MBA考研复试热点问题：如何看待团队中不同类型的成员

题目：

如果把你和你的团队比作西游师徒四人，你作为唐僧，如何看待对应三个徒弟的三种不同类型的团队成员？你认为你需要的是哪种成员？

解题思路&参考答案：

唐僧师徒四人历经千辛万苦和艰难险阻，终于求得真经，可以说唐僧团队是一个成功的团队组合。师徒四人的风格迥异，内部也曾矛盾重重甚至差点面临团队解散的风险，但他们的目标坚定而且互相之间的优势互补，使他们最终走向了成功。

在这个团队中，每个人都扮演了不同的角色。以现代企业管理的角度来看，师徒四人的能力、性格、德行等都各不一样。

唐僧是团队的领导者，能力不算出色，但是信念坚定，目标明确，督促下属完成工作并及时做出绩效考评，能够以德服人。他因为自身决策能力不强，甚至多次把悟空踢出团队，却也能召回能人，领导团队朝着一致的目标前进。

悟空是团队里能力最强的，人脉资源广泛，头脑灵活，行动迅速，可谓是团队中的优秀人才。不过悟空也有自身的缺点，比如团队合作精神一般，易发怒且难自我约束，对全局的把控能力也欠佳。所以悟空也是因为自身的缺点，可以成为优秀的员工，却难以成为好的管理者。悟空的性格特点是自傲自负。

八戒看似一无是处，好吃懒做，自私自利，还偷吃好色等等。但仔细去思考的话，他也是团队中不可或缺的成员。他的协调能力在团队中首屈一指，每次都能在悟空被罚后，在唐僧和悟空之间周旋，最终把所有人都重新拉回团队中。另外他工作质量还算不错，既能奉迎领导也能与团队中所有人搞好关系。

八戒的个性有点自卑，还喜欢自吹自擂。沙僧是任劳任怨的执行者，能吃苦，能干脏活累活。挑担子，喂马，后勤事务一肩挑，关键时刻还能打妖怪。沙僧的工作能力一般，但忠心耿耿，踏实努力，心思缜密，而且有良好的团队合作精神。他可能难有大的作为，但却是团队中大家都喜欢的成员。几乎没什么个性，在团队中起到平衡作用。

自己的团队需要哪种成员，是根据自己的业务能力、团队成员的情况、个性特点等来搭配一个在业务能力上突出、性格匹配均衡、组织内可自我协调和发展的各种人才兼备的团队。可以从自身的特点、能力和性格等方面出发，结合团队的需要来打造属于自己特色的团队，这样才是最有竞争力的。

提前准备相关热点问题的好处：

1、提升应试自信与心态稳定

增强心理准备：通过提前准备热点问题，考生可以更加熟悉复试流程和常见问题，减少面试时的紧张感和不安情绪，从而提升自信心。

稳定应试心态：面对熟悉的面试问题，考生能够保持冷静和镇定，有助于在复试中展现出最佳状态。

2、优化回答内容与逻辑性

精准回答问题：提前准备热点问题，可以让考生对常见问题的回答更加精准和到位，避免在复试中因紧张而遗漏关键点。

提升回答逻辑性：通过反复练习和模拟面试，考生可以锻炼自己的思维能力和表达能力，使回答更加条理清晰、逻辑严密。

3、突出个人优势与展示综合素质

突出个人优势：在准备复试热点问题的过程中，考生可以深入挖掘自己的优势和特长，并在回答中巧妙地展现出来，以吸引面试官的注意。

展示综合素质：通过回答涉及报考动机、履历背景、管理能力等方面的问题，考生可以全面展示自己的教育背景、工作经验、管理能力和职业发展规划，从而向面试官展示自己的综合素质和潜力。

4、增加成功入学机会

提高复试通过率：通过提前准备复试热点问题，考生可以更加从容地应对面试中的各种挑战，从而提高复试通过率。

为最终录取增加砝码：在复试中表现出色，不仅可以让面试官对考生留下深刻印象，还可以为最终录取增加有力的砝码。

5、积累面试经验

模拟面试实践：提前准备热点问题并进行模拟面试，可以让考生积累宝贵的面试经验，熟悉面试流程和氛围。

适应面试官风格：通过模拟面试，考生可以逐渐适应不同面试官的风格和提问方式，从而在正式复试中更加自如地应对。

综上所述，提前准备MBA复试热点问题对于考生来说具有诸多益处。因此，建议考生在复试前务必做好充分的准备工作，以确保自己在复试中能够发挥出最佳水平。