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[多选题]

企业在招募人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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发布时间：2021-07-19

更多“企业在招募人员选拨中常用的方法有（)。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检”相关的问题

第1题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

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第2题

企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测式

E.体检

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第3题

在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。

A.心理测试

B.行为描述法

C.面试

D.情境模拟

E.笔试

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第4题

在职业心理测试、公文筐测试和结构化面试以外，评价中心的测试方法还包括（）。

A.无领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

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第5题

()是一种古老而又最基本的人员选拔方法。A．面试B．心理测试C．笔试D．情景模拟测试

是一种古老而又最基本的人员选拔方法。

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

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第6题

企业招聘员工中常用的、也是争议最多的方法是()。

A、心理测试

B、知识考试

C、情景模拟

D、面试

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第7题

对于销售人员来说，()显然是比较有效的测试方法。

A.笔试法

B.行为描述法

C.压力面试法

D.心理测试法

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第8题

企业员工招聘常用的测试方法有（）。

A.心理测验

B.情景模拟考试

C.面试

D.知识考试

E.朋友侧面了解

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第9题

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用()。A 面试 B 笔试C 情景模拟 D

在应聘人员较多的情况下，为了在短时间内筛选一部分人员最好采用（）。

A 面试

B 笔试

C 情景模拟

D 心里测试

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