在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。

A．面试

B．心理测试

C．笔试

D．情景模拟测试

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

E.体检

A.笔试法

B.行为描述法

C.压力面试法

D.心理测试法

A.无领导小组讨论

B.情境评价

C.角色扮演

D.演讲

E.笔试

A.人格测试

B.能力测试

C.兴趣测试

D.情境模拟测试

‍‍，公司决定采用心理测试方式对应聘者进行心理测评。‍‍

(1)应用心理测试法进行人员招聘时，需注意哪些基本要求？

(2)对应聘人员进行能力测试时，可采用哪些情境模拟测试方法？

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测式

E.体检

A.结构化面试

B.情境评价

C.角色扮演

D.评价中心