在设计薪酬调查问卷时，应该考虑（）这些因素。

A.诊断法

B.满意度调查

C.招聘结果调查

D.骨干员工流失率调查

E.分析调查法

A 、 薪酬制度的合理性

B 、 员工对薪酬的期望值

C 、 员工职业生涯的阶段

D 、 薪酬管理政策

A.开展薪酬市场调查，统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

A.极小

B.极大

C.不大

D.几乎没有

A.薪酬调查

B.员工薪酬统计

C.制定薪酬计划

D.适时计算

E.薪酬调整

A.企业所需的劳动力在劳动力市场上的具体情况

B.企业实现战略目标应具备的以及已具备的关键成功因素

C.员工实现战略、激励员工的各种方法

D.企业薪酬水平采用何种市场薪酬水平

E.竞争对手的人工成本状况

请你为A公司人力资源部设计一份员工薪酬满意度调查表。