企业班组长的基本职责____

A.员工“入口”管理

B.员工在职管理

C.员工“出口”管理

D.员工培训管理

A.员工关系管理

B.员工培训管理

C.拓展活动的举行

D.员工绩效管理

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

A.工作分析与工作安排

B.人力资源管理

C.员工管理

D.绩效管理

A.员工培训与开发

B.员工的领跑者

C.了解员工需求

D.员工的贡献率

A.人力资源规划

B.工作分析

C.人力资源的开发

D.市场调查与分析

A.进行员工的教育培训

B.进行员工的业绩考评

C.进行员工的职业生涯管理

D.进行员工的劳动保障管理

E.进行工作分析与评价

A.有利于促进企业生产经营活动的顺利进行

B.有利于调动员工的积极性，提高劳动生产率

C.有利于开发人力资源，树立企业长期竞争优势

D.有利于减少劳动消耗，提高企业经济效益

A.员工

B.直线管理者

C.人力资源管理专业人员

D.企业的高层管理者