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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。

A入职培训

B经营管理

C职位管理

D绩效契约

答案

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发布时间：2021-07-20

更多“（)解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。”相关的问题

第1题

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。A．入职培训B．操作层员工的知识和

为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训是()。

A．入职培训

B．操作层员工的知识和能力培训

C．专题培训

D．管理层员工的知识和能力培训

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第2题

入职培训制度的主要内容和条款包括()。

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

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第3题

员工入职培训工作主要由企业人力资源部门进行。

A．错误

B．正确

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第4题

需要进行岗前培训的员工不包括（）

A.新入职员工

B.晋升的员工

C.轮岗的员工

D.核心的员工

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第5题

好的入职面谈，应做到简明扼要，侧重于职位要求、可能出现的问题和挑战。

A．错误

B．正确

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第6题

企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。A．

企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。

A．转岗培训

B．晋升培训

C．岗位资格培训

D．员工入职培训

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第7题

新员工入职培训容易出现哪些问题？

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第8题

()又称职位要求，反映任职的资格，用来说明从事某岗位工作的入职人员必须具备的条件，包括一般要求、生理要求和心理要求。

A、工作描述

B、职务要求

C、工作要求

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第9题

入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训，没有经过全面培训的员工不得上岗和任职，它体现的是上岗前要有资质培训原则。（)

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