培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.培训效果的转化

B.培训结果的分析

C.培训效果的评估

D.员工培训的进行

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

A．错误

B．正确

A.保证员工的长期性

B.保证教师资源

C.保证培训资源

D.保证薪酬的资源

A.增加业务活动；

B.开展实操培训；

C.严格培训纪律；

D.培训学分管理。

A.关注培训成本

B.了解受训员工的现状

C.考虑培训计划的可行性

D.了解受训员工在工作中面临的困难

E.关注员工通过培训后要达到的效果

A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求

B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则

C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律

D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性

E.应用系统方法和思想进行培训课程开发