腾讯的HR三支柱模式中主要面向直线经理和普通员工的是（)。

A.专家中心

B.业务合作伙伴

C.共享服务中心

A.面向高层管理者的专家中心

B.面向中层管理者的业务伙伴

C.面向基层员工的共享服务中心

D.以上都是

A.COE(专家中心)

B.SSC共享中心

C.HRBP业务伙伴

D.HR人力资源

A.战略能力贡献者

B.人才保障者

C.组织能力建设者

D.业务能力支持者

A.传统HR模式侧重事务处理，三支柱模式侧重咨询与方案设计

B.传统HR模式侧重咨询与方案设计，三支柱模式侧重事务处理

C.传统HR模式侧重事务处理，三支柱模式侧重战略

A.共享服务中心为企业内大部分或所有部门提供所需服务

B.信息技术共享服务中心独特的属性是它们在企业内提供共同的信息技术服务

C.共享服务中心主要关注控制和集中需求，其中政策和方向是由总部制定的

D.共享服务中心的信息技术服务保留在企业内部

A.人力资源管理专家、业务伙伴、领导者、变革推动者

B.人力资源管理专家、合作伙伴、领导者、变革推动者

C.人力资源总经理、合作伙伴、领导者、变革推动者

D.人力资源总经理、业务伙伴、领导者、变革推动者

A.人力资源管理专家

B.业务伙伴

C.领导者

D.变革推动者

A.行政工作人员模式

B.合同经理模式

C.建筑师模式

D.监控者模式