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首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师(三级)
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[主观题]

人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A.技能开发

B.创新能力

C.培训开发

D.管理能力

答案
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更多“人力资源的()是企业竞争优势的根本。”相关的问题

第1题

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理
人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

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第2题

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。()
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第3题

人力资源教育开发的重点是()。A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
人力资源教育开发的重点是()。

A.职业教育

B.专业培训

C.技术教育

D.技能培训

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第4题

()不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B.创新能力激励体系C.创新能力结构体系D
()不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系

B.创新能力激励体系

C.创新能力结构体系

D.创新能力配置体系

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第5题

()不属于人力资源创新能力运营体系。A.创新能力开发体系B.创新能力结构体系C
()不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系

B.创新能力结构体系

C.创新能力激励体系

D.创新能力配置体系

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第6题

进行人力资源开发和培训需要具备的知识技能是()。

A.学习心理学

B.教学管理

C.课程教育管理

D.自然科学

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第7题

企业人力资源管理工作的基础和依据是()。

A.人力资源规划

B.企业工作分析

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.培训开发

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第8题

简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。

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第9题

企业员工培训规划的基础是()。

A.人力资源开发体系

B.培训需求分析

C.企业薪酬管理体系

D.组织结构分析(2016二级人力资源管理师《理论知识》真题)

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