更多“人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理”相关的问题
第1题
人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发
人力资源的()是企业竞争优势的根本。
A.技能开发
B.创新能力
C.培训开发
D.管理能力
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第2题
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。()
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第3题
并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()。
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第4题
某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()
A.间接地提升企业竞争优势
B.直接地提升企业竞争优势
C.安全地提升企业竞争优势
D.高效地提升企业竞争优势
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第5题
根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()
A.企业内部资源
B.企业外部资源
C.人力资源
D.人脉资源
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第6题
对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的()是不可复制的,它是知识创新和技术创新的源泉,是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。
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第7题
在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()
A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势
B.人力资源战略直接地提升企业竞争优势
C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响
D.人力资源战略不能提升企业竞争优势
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第8题
以下哪个选项不属于创业企业的竞争优势:()
A.销售能力优势
B.人力资源优势
C.技术技能优势
D.国家政策优势
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第9题
企业战略管理的焦点是()
A.不断进行产品创新
B.保持技术领先
C.持续降低成本
D.获得并保持竞争优势
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