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[主观题]

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理

人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。

A.技术

B.创新

C.智力

D.管理

答案
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更多“人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理”相关的问题

第1题

人力资源的()是企业竞争优势的根本。A.技能开发B.创新能力C.培训开发
人力资源的()是企业竞争优势的根本。

A.技能开发

B.创新能力

C.培训开发

D.管理能力

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第2题

人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的不竭动力。()
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第3题

并不是企业的所有资源、知识和技术都能形成持续的竞争优势,都能发展成为核心能力。核心能力的特征包括价值性、异质性、不可模仿性、难以替代性以及()。

A、独立性

B、创新性

C、扩展性

D、实用性

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第4题

某种人力资源管理能够通过导致某些结果而影响竞争优势,这些结果转而创造另一些结果去影响竞争优势是指()

A.间接地提升企业竞争优势

B.直接地提升企业竞争优势

C.安全地提升企业竞争优势

D.高效地提升企业竞争优势

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第5题

根据企业能力理论观点,持续竞争优势的主要决定因素是()

A.企业内部资源

B.企业外部资源

C.人力资源

D.人脉资源

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第6题

对于一个国家和单位来说,只有具备创新能力的()是不可复制的,它是知识创新和技术创新的源泉,是构成一个国家或单位可持续竞争优势的根本所在。

A.物质资源

B.精神资源

C.组织资源

D.人力资源

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第7题

在人力资源战略指导下,现在许多公司已经实现通过互联网招聘,这可以大大降低招聘成本,从而使企业获得成本优势,这说明了()

A.人力资源战略间接地提升企业竞争优势

B.人力资源战略直接地提升企业竞争优势

C.人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

D.人力资源战略不能提升企业竞争优势

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第8题

以下哪个选项不属于创业企业的竞争优势:()

A.销售能力优势

B.人力资源优势

C.技术技能优势

D.国家政策优势

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第9题

企业战略管理的焦点是()

A.不断进行产品创新

B.保持技术领先

C.持续降低成本

D.获得并保持竞争优势

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