传统组织理论在加强组织内部的工作管理方面的一些原则，至今仍应用于各类组织的管理，它们是（)。

A.专业化分工原则

B.统一指挥原则

C.管理幅度原则

D.权责对等原则

E.柔性经济原则

A.系统原则

B.整体原则

C.开放原则

D.封闭回路原则

E.权变原则

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

E.分工明确原则

A.现实性原则

B.定量化原则

C.权变原则

D.协调性原则

A.统一指挥原则.

B.人际关系原则

C.权责对等原则.

D.柔性经济原则

A．劳动分工原则

B．统一指挥原则

C．职责与权限一致原则

D．管理宽度原则

E．例外原则

A.统一指挥原则

B.目标一致原则

C.责权一致原则

D.分工明晰原则

A.管理层次的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致原则

D.等级和统一指挥的原则

E.专业化分工与写作原则

A．企业的活动可分为8项

B．管理活动中要遵循14项原则

C．管理分工原则

D．组织活动必须按照理性原则进行

E．个人目标与组织目标统一