近年来，由于国务院进行人事制度改革，一批政府官员卸任离开政府部门。消息刚传开，他们中的不少人就成了企业争聘的对象。一般说来，企业聘请他们是为了()。

A.减少成本

B.减少人员流失

C.改善组织文化

D.提高出勤率

E.提高员工满意度

企业组织的绩效开发的目的是()。

A．改善组织的环境

B．提高组织的知名度

C．提高组织效率和经济效益

D．提高组织员工的素质

个样本。在对他们进行访问时，有140人说他们离开该企业是由于同他们的管理人员不能融洽相处。试对由于这种原因而离开该企业的人员的真正比例构造95%的置信区间。

A.组织裁员

B.组织扁平化

C.组织分散化

D.组织成员行为的改变

A.企业流程电子化是企业对信息资源的组织、开发和利用

B.企业流程电子化是企业对现代信息技术的广泛应用

C.企业流程电子化是一个不断提高和改善企业竞争力、效率和效益的动态发展过程

D.企业流程电子化不以提高企业的生产、管理、决策的效率和水平为目的

人力资源培训开发的功能不包括()。

A．提高企业管理水平

B．使学习成本最小化

C．提高组织运作的灵活性

D．降低企业人工成本

A.转变员工的理念

B.转变管理者态度

C.贯彻企业规章

D.改善员工技能

E.改善员工态度

A、提高企业的知名度

B、提高企业的管理水平

C、提高工人的素质

D、提高企业的经济效益

A.提高组织工作效率

B.为员工的发展提供平台

C.改善组织工作氛围

D.促进企业与员工的共同发展