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[主观题]

项目管理中最需要运用谈判技巧的三种情形是:A. 为了确保项目得到足够的资源来支持项目,对项

项目管理中最需要运用谈判技巧的三种情形是:

A. 为了确保项目得到足够的资源来支持项目,对项目团队成员提供绩效评估,制作工作分解结构

B. 制作工作分解结构,决定项目的主要进度,管理项目变更

C. 使用转包商,编写项目范围说明,在项目实施过程中的变更管理

D. 确保高层管理者对项目的支持,与职能经理的合作,加强项目团队建设

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更多“项目管理中最需要运用谈判技巧的三种情形是:A. 为了确保项目得到足够的资源来支持项目,对项”相关的问题

第1题

下列哪三种项目最需要谈判技巧:()

A.与职能经理合作以确保足够的资源支持项目,对队伍成员进行工作表项评估,开发工作分解结构(WBS)

B.开发工作分解结构(WBS),确定主进度计划,管理项目变更

C.使用分包商,制定项目范围说明,在项目进行后管理变更

D.确保高层经理对项目的支持,与职能经理合作,建立项目队伍

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第2题

项目经理与职能经理有时将要共同指导团队建设过程。为了项目的成功,有必要对于项目团队成员的双重领导报告角色进行有效管理。为确保此过程成功,项目经理应该集中精力关注哪些可交付成果?()

A.绩效改进,绩效评估依据

B.项目章程,绩效评估

C.团队建设,表扬奖励,人员配备管理计划

D.项目管理计划,工作分解结构,责任矩阵

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第3题

项目的工作分解结构是管理项目范围的基础,描述了项目需要完成的工作,()是实施工作分解结构的依据
项目的工作分解结构是管理项目范围的基础,描述了项目需要完成的工作,()是实施工作分解结构的依据。

A.项目活动估算

B.组织过程资产

C.详细的项目范围说明书

D.更新的项目管理计划

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第4题

在考虑项目干系人时,项目管理团队必须开展下列所有工作,除了()

A.识别内部和外部干系人

B.确定所有相关方对项目的要求与期望

C.尽可能制造项目干系人之间的冲突,使项目团队可以完成自己的工作

D.为了确保项目成功,针对项目要求管理各种干系人对项目的影响

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第5题

WBS可用于以下哪一项?()

A.确定项目进度

B.建立团队成员对项目范围的共识

C.获得项目范围的批准

D.管理项目范围的变更

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第6题

一个新上岗的项目团队成员问你制定工作分解结构的目的是什么,你告诉他工作分解结构的一个基本目的是()

A.指导项目时间进度,不是工作该如何做

B.让项目利害干系人对项目范围有一个概括性的理解

C.包括生产项目产品所需的工作

D.包括总的项目范围或完成项目所需要完成的全部工作

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第7题

在管理当前项目的时候,非常重要的一点是要运用以往项目上积累的经验教训来提高项目管理的水平。因此在结束项目或阶段过程中,回顾下列哪项是比较重要的?()

A.曾发生过的次生风险

B.风险识别核对表

C.工作分解结构词典

D.团队成员简历

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第8题

项目的绩效测量基准会?()

A.用以测量和管理绩效

B.会频繁变更

C.用于记录项目团队的相关绩效标准

D.通常可以由项目团队进行变更,以反映团队对项目目标的忠诚

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第9题

上周你在某海滩度假。今天你正在检查你将要承担的项目的范围变更请求,因为前任项目经理辞职离开。未判断项目范围将有多大程度的变更,你需要将变更请求与以下哪个项目文件进行比较:()。

A、工作分解结构

B、项目章程

C、项目范围说明书

D、项目范围管理计划

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