更多“用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的是素质测评指标构成的()”相关的问题
第1题
用来描述测评要素或要素标志的程度差异与状态水平的顺序和度量的,是素质测评标准体系的()
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第2题
素质测评的指标构成包括()
A.测评指标
B.测评要素
C.测评标志
D.测评标准
E.测评标度
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第3题
为每一个测评要素确立关键性的描述特征,要求具备可辨别、易操作的特征,这是素质测评标准体系的()
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第4题
人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中,横向结构是基础,包括()
A.测评目的、测评内容
B.结构要素、行为环境要素、工作绩效要素
C.测评目标、测评项目
D.测评项目、测评指标
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第5题
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.测评指标要素
D.工作绩效要素
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第7题
用一些带有程度差异的形容词、副词、名词等修饰词组刻画与揭示有关测评标志状态、水平变化与分布,例如“多”“较多”“一般”“较少”“少”等,这指的是测评标度的()
A.等级式标度
B.量词式标度
C.数量式标度
D.综合式标度
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第8题
用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式,如“优”“良”“中”“差”、“A”“B”“C”“D”,这反映了测评标度的()
A.量词式标度
B.数量式标度
C.等级式标度
D.定义式标度
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第9题
岗位测评的信度是指()。
A.是指测评本身可能达到期望目标的程度
B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
C.测评结果反映被评对象的真实程度
D.指测评结果的前后一致性程度
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