一名优秀的培训师应该拥有广泛的人际交往和（)的技能，并对他人的担忧表现出敏感和耐心。

怎样成为一名优秀的企业培训师？

“一个优秀的管理者，首先应是一名好的培训师。”请谈谈你对这句话的理解。

敏感型培训师是最差的一类培训师，他们在个人魅力、培训技能、知识和经验三个维度都处于低水平。（)

一名优秀的企业内部培训师，必须是运用（)的高手。

拥有扎实的理论功底和丰富的实践经验，他们熟练掌握各种培训技能，但由于不易被人知晓，缺乏个人魅力，因此培训效果较佳的是（）

优秀培训师在培训中应该扮演好的不是一个角色而是四个角色。()

互动式教学要求学员积极参与;在参与中获得知识、技能和正确的行为。因此;该方法对培训师的素质要求较高;特别要求培训师具有与学员()的能力

通过学生的自我评价和学生之间的相互评价，学生对自己与同伴的体能、运动技能、态度、行为、人际交往等方面的情况有一个清醒而正确的认识，在此基础上看到自己和他人的长处与不足，以便扬长补短。（)

作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？