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人力资源管理员(四级)
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人力资源管理员(四级)
人力资源管理员(四级)
人力资源管理师(二级)
助理人力资源管理师(三级)
高级人力资源管理师(一级)
劳动法律行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部,可以由他人客观地加以识别。()
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劳动者在同一用人单位工作满()年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,劳动者提出订立无
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投资的私人成本和社会成本是影响投资支出意愿的重要因素。()
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团队过程的主要范畴是:沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围和情绪问题。()
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关于录用决策,表述正确的是()。A.应当强调人员之间的互补性 B.应关注求职者与应聘职位的适合度问
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具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,情感发生较慢但持续时间长,体验深刻”特征的人,其气质类型
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员工持股计划主要针对企业中高层管理人员,不涉及普通员工。()
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员工技能开发是指通过科学的系统全面的教育、培养和训练。()
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年度和项目的绩效,是工作分析的()阶段的工作。A.工作任务和职责分析B.工作关系分析C.工作投入分
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能力差异的程度可采用统一量度作为标准。()
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