2022年运城职业技术大学专升本退役大学生士兵免试招生政策

运城职业技术大学2022年开展退役大学生士兵免试读本科的工作方案

为切实做好我校2022年专升本免于文化课考试考生招生录取工作,根据《教育部办公厅关于做好2022 年普通高等学校专升本考试招生工作的通知》(教学[2021]8 号)、《山西省教育厅关于做好2022 年普通高等学校专升本考试招生工作的通知》(晋教高[2021]10号)和《山西省招生考试管理中心关于做好2022年普通高校专升本选拔考试工作的通知》(晋招考研[2021]12 号)要求，结合我校实际，特制订本方案。

一、指导原则

深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，选拔和培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。深入落实招生“阳光工程”，严格执行招生政策，加大信息公开力度;规范管理、严肃纪律，提升学校品牌与形象;强化服务意识，提高考生、家长满意度;确保招生工作安全、有序、公平、公正进行。

二、组织机构与职责

学校成立以校长任组长的“专升本”招生录取工作领导组(以下简称领导组)，副组长由分管招生的校领导担任;成员由教务处处长、招生就业处处长、后勤处处长和相关二级学院院长组成;全面指导学校2022年“专升本”免于文化课考试的退役大学生士兵职业技能综合考查和录取工作。

其主要职责是:

(1)贯彻执行国家有关退役大学生士兵专升本招生工作的方针、政策和相关规定。

(2)服从教育厅和省招生考试管理中心的工作安排，协助地方招生委员会完成招生方面的相关工作。

(3)审核学校退役大学生士兵专升本招生计划、招生考查工作方案、招生宣传工作方案及材料。

(4)负责学校退役大学生士兵专升本招生工作，组织召开退役大学生士兵专升本招生相关会议。

(5)负责对退役大学生士兵专升本招生录取争议的仲裁，讨论和决定重大招生问题。

(6)负责对退役大学生士兵专升本新生资格审查工作，督促有关部门对违纪问题进行查处。

(7)履行高校招生信息公开相应职责。领导组设办公室，办公室主任由分管招生工作的校领导担任，负责指导、组织和协调各工作小组开展工作。

领导组办公室下设录检审核组、纪检监察组、职业适应性测试组(考务、命题、保密、测试)、后勤保障组等工作小组，在学校招生工作领导组领导下开展专升本免于文化课考试的退役大学生士兵职业技能综合考查和招生录取期间的各项工作。

1.录检审核组组长由招生就业处处长担任，成员由招生办公室人员组成。

其主要职责是:

(1)负责招生宣传工作，编写、制作、发行招生宣传材料。

(2)做好退役大学生士兵专升本招生方案及相关信息的网站发布工作。

(3)负责审核考生的思想品德鉴定情况、考生成绩单、毕业证、身份证或所在高校教务部门、服役部队等相关证明以及成果奖励佐证材料等。

(4)审查考生体检信息，发现其它异常问题，及时与省招办联系沟通。

(5)做好退役大学生士兵在服义务兵役期间荣立三等功以上(含三等功)奖励报考我校的免试入学考生的资格审查。

(6)提出录取建议，并将预录取名单在学校网站及时公示。

(7)负责录取通知书发放工作。

(8) 负责整理退役大学生士兵专升本新生的档案。

2.纪检监察组组长由学校纪检委办公室主任担任，监督员由其办公室人员组成。

其主要职责是:

(1)对考生资格复审进行监督。

(2)对考点封闭情况进行监督。

(3)按照职业技能测试评委、工作人员守则对其工作行为进行监督。

(4)对职业技能测试各个环节是否符合规定进行监督。

(5)对职业技能测试成绩复核进行监督。

(6)设立举报电话，接受考生及社会投诉。

(7)对职业技能测试过程中出现的违纪违规行为，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。

3.职业适应性测试组由教务处和各二级学院构成，组长由教务处处长担任，成员由各二级学院院长及各相关专业教师组成。

教务处主要职责是:

(1)负责上下联系及各组间的协调工作，负责组织、监督、管理考务组工作人员开展工作，协助正、副主考处理考试中发生的问题，负责填写考试工作人员工作情况登记栏。

(2)协助主考召开有关会议，实施考试管理，负责对监考人员和工作人员的业务培训，要求监考人员严格按照《监考守则》实施，另外还提出考试过程中可能出现的突发事件，严防试卷的泄密及丢失事件讨论考生中可能出现的作弊手段，以提高监考人员的警惕，提高监考质量。

(3) 巡视考场，对每一场考试进行有组织的巡考工作，及时发现监考和考试舞弊行为。有条理的指导监考工作、解答疑难问题、处理突发事件。

各二级学院主要职责:

(1)负责制定各专业测试实施方案。

(2) 负责制定各专业测试流程和评分细则。

(3)负责审定各专业测试试题。

(4) 负责成立各专业测试考评组并指导其工作。

(5)负责处理各专业测试过程中的问题。

4.后勤保障组由后勤处处长担任，成员由后勤处、保卫处、医务室等相关工作人员组成。

其主要职责是:

(1)根据防疫情况需要，后勤处工作人员对考场、食堂、卫生间等公共区域进行全方位消毒、消杀。

(2)根据当地疫情管控要求，保卫处工作人员对应试考生进校做好体温测量及健康码、行程卡查验工作，并做好专项登记。

(3)校医室做好突发状况上报与处理工作，及时隔离有关人员，并立即上报。配合将疑似人员送至医院，并做好污染区域的消毒、消杀等后续工作。

三、招生专业

四、招生对象及条件

1.在我省应征入伍的高职(专科)毕业生及在校生(含高校新生)，退役后完成高职(专科)学业的;且已完成山西省2022年“专升本”考试网上报名的退役大学生士兵考生。

2.拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法，未受过纪律处分或纪律处分已解除;身体健康状况符合国家和招生院校规定的体检要求。

3.我校智能采矿技术专业只招男生。

五、职业适应性测试

(一)测试形式与流程

按照考生报名序号，分组由测试组对考生进行考核，具体分组情况可根据报名人数，提前在学院网站公布，考生可登陆学院网站或到校查询并根据自己的组别按照测试时间安排参加考核。具体流程:考生根据网站公布信息找到自己所属组别→进行资格审查→在候考区等待工作人员安排→进入候考区→进行第二次资格审查→考生抽签后按序号进入测试场地进行职业能力测试。

测试要求:在测试开始前，所有参加测试的考生需到候考室，等待资格审查。测试开始后，未进行测评的考生在候考室等候安排，测试完毕的考生不得再次进入候考室。测试室设专人值守,除评委、纪委监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。

(二)评分标准与方式

考生的职业技能考核成绩，根据各专业退役大学生士兵专升本技能考核测试评分细则，由测试组评委对考生考核情况进行独立评分，工作人员汇总后的得分为该考生的最终得分。测试组评委在评分时应严格遵守《各专业退役大学生士兵专升本技能考核测试评分细则》的有关规定。

(三)测试监督

学校纪检监察部门全程实施监督。一经发现测试专家在考评过程中有违反《退役大学生士兵专升本技能考核评委守则》和其他违纪违规行为的，情节严重的，应终止测试资格并视情提出处理意见。监督人员不得干扰测试组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。

(四)测试时间与地点

测试时间: 2022 年2月下旬(具体时间另行通知，请考生关注学校招生信息网)

测试地点:运城市学苑北路2555号运城职业技术大学

六、成绩公示及录取

1.退役大学生士兵参加我校专升本职业适应性测试结束后，成绩将在运城职业技术大学招生信息网予以公示。

2.学校招生录取工作严格按照教育部“阳光招生”政策精神和山西省教育厅、招生考试管理中心有关招生录取工作的规定，遵循“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体全面考核、综合评价、择优录取”的原则。按照省教育厅下达的招生计划，根据考生成绩和志愿，从高分到低分，按照1:1的比例确定录取。

七、收费标准

我校各专业收费标准严格按照省物价部门批准的收费标准执行。其中机械设计制造及自动化、建筑工程、智能采矿技术等专业学费标准为16000 元/学年;现代物流管理专业学费标准为15000元/学年。

八、其他规定

1.录取考生的身体状况需符合《普通高等学校招生体检工作指导意见》的相关标准。

2.录取考生入学后不予调整专业。

3.考生对录取结果有疑问的，可通过正常渠道向我校纪检监察部门反映。

九、联系电话及学校网址

联系电话: 0359 -2439999

监督电话: 0359- -2439000

学校网址: http://www. ycptu. edu. cn

附件:

1.运城职业技术大学职业技能考核命题保密责任书

2.运城职业技术大学职业技能考核评委守则

3.运城职业技术大学职业技能考核工作人员守则

4.运城职业技术大学机械设计制造及自动化专业技能考察方案

5.运城职业技术大学建筑工程专业技能考察方案

6.运城职业技术大学智能采矿技术技能考察方案

7.运城职业技术大学现代物流管理专业技能考察方案

原网址：http://www.ycptu.edu.cn/zs/list_show.asp?cid=36&id=410&n_id=22854