​2023年广州商学院专升本国际商务基础考试大纲

2023年广州商学院专升本国际商务基础考试大纲

Ⅰ.考试性质

普通高等学校专升本考试是由专业毕业生参加的选拔性考试。高等学校根据考试的成

绩，按已确定的招生计划，德智体全面衡量，择优录取。因此，普通专升本考试应有较高 的信度、较高的效度、必要的区分度和适当的难度。

一、考试目标

本课程是国际商务专业的专业必修课之一。国际商务是以企业的国际化经营和相关管 理活动作为研究对象，分析企业进行国际商务活动的原因、国际商务活动的环境、国际商 务的进入方式和战略等。

二、考试要求

了解国际商务的内涵以及基本的国际商务活动，掌握国际商务的基本原理，能够分析 企业国际贸易、国际直接投资活动，对国际商务环境、国际商务方式、企业战略、职能、 组织结构等有系统性的掌握，掌握国际商务研究的基本方法和思路。

Ⅱ.考试形式及试卷结构

一、考试方法

考试形式：闭卷，笔试。

考试时间 150 分钟，满分 200 分。

二、考试内容比例

试题对不同能力层次要求的分数比例，识记为30％ ，理解50％ ，应用20％ 。具体考试 内容和比例大致为：

第1章导论 (10%) ；

第2章国家的政治、经济、法律与社会差异 (10%) ；

第3章文化的差异 (10%) ；

第4章国际贸易理论 (15%) ；

第5章国际贸易政策及其理论 (5%) ；

第6章国际直接投资理论 (20%) ；

第7章国际收支 (5%) ；

第8章外汇与汇率 (5%) ；

第9章金融市场与国际货币体系 (5%) ；

第10章跨国公司的战略 (10%) ；

第11章国际商务组织 (5%) ；

第12章 (不考) ；第13章 (不考) ；第14章 (不考) ；第15章 (不考) 。

三、试题类型及比例

试卷的题型有：单项选择题 (20%) 、名词解释 (20%) 、简答题 (20%) 、案例分析题 (20%) ，论述题 (20%)各种题型的具体样式可参见题型示例。根据考核的要求，适当安排各种题型数量的比例，达到考核考生对知识点的识记、理解和运用的水平和能力。

四、试题难度比例

试题难易度分为易、较易、较难、难四个等级。试卷中四种难易度试题的分数比例， 易约占 20％ ，  较易约占 30％ ，较难约占 30％ ，难约占 20％。

Ⅲ.考核内容和要求

第一章 导论

一、考核目的

本章考核国际商务的含义、特征、发展历程与趋势、全球化的含义、成因和影响力， 以及反全球化的含义。

二、考核知识点

(1)  国际商务的含义与特征；

(2)  国际商务的发展历程与发展趋势；

(3)  全球化与反全球化的含义；

(4)  经济全球化迅猛发展的原因及其影响力。

三、考核要求

识记：

(1)  国际商务、全球化、反全球化的含义；

(2)  国际商务的特征；

(3)  国际商务的发展历程与发展趋势。

理解：

(1)  国际商务与国内商务的区别；

(2)  全球化与国际化的区别；

(3)  全球化迅猛发展的原因及其影响力。

第二章 国际政治、经济、法律与社会差异

一、考核目的

本章考核国际商务环境的含义与类型、政治体制、经济体制和法律体系的概念与常见 类型。

二、考核知识点

(1)  国际商务环境的含义；

(2)  国际商务环境的类型 (即第二、三章标题的关键词) ；

(3)  政治体制的概念与指标；

(4)  经济体制的概念与类型；

(5)  三大法律体系的基本特点。

三、考核要求

识记：

(1)  国际商务环境的类型 (即二、三章标题的关键词) ；

(2)  政治体制的概念；

(3)  经济体制的概念与类型。

理解：

(1)  国际商务环境与国内商务环境的区别；

(2)  政治体制的考查指标 (民主和集权的程度)  。

运用：

经济体制对国际商务的影响。

第三章 文化的差异

一、考核目的

本章考核文化的含义、文化的要素， 以及跨文化管理的理论方法。

二、考核知识点

(1)  文化的含义；

(2)  文化的要素；

(3)  高语境与低语境的概念；

(4)  个人主义/集体主义指数的概念；

(5)  权力距离指数的概念；

(6)  男性度/女性度的概念；

(7)  跨文化冲突；

(8)  跨文化管理。

三、考核要求

识记：

(1)  文化的含义；

(2)  文化的要素；

(3)  跨文化冲突。

理解：

(1)  高低语境的含义；

(2)  个人主义/集体主义指数的概念；

(3)  权力距离指数的概念；

(4)  男性度/女性度指数的概念；

(5)  跨文化管理。 运用：

文化价值观差异在跨国企业管理中的表现与对策。

第四章 国际贸易理论

一、考核目的

本章考核国际贸易的起因、古典贸易理论的核心概念、新古典贸易理论的核心概念、 新贸易理论的核心概念以及主要理论。

二、考核知识点

(1)  国际贸易的起因；

(2)  绝对优势与比较优势的概念；

(3)  要素禀赋的概念；

(4)  规模经济的概念；

(5)  产业间贸易与产业内贸易的概念；

(6)  国家竞争优势理论。

三、考核要求

识记：

(1)  绝对优势与比较优势的概念；

(2)  要素禀赋与规模经济的含义；

(3)  产业间贸易与产业内贸易的概念；

(4)  国家竞争优势理论的六大要素。

理解：

(1)  国际贸易的起因；

(2)  绝对优势与比较优势的区别；

(3)  产业间贸易与产业内贸易的区别；

(4)  国家竞争优势理论的六大要素。

运用：

运用国家竞争优势理论分析某国某些产业或行业发展模式的利弊。

第五章 国际贸易政策及其理论

一、考核目的

本章考核贸易壁垒的主要类型、贸易保护的理论依据及其应用效果。

二、考核知识点

(1)  关税的概念；

(2)  非关税壁垒的概念；

(3)  重商主义观点的基本内容；

(4)  李斯特幼稚产业保护理论的基本内容；

(5)  战略性贸易保护理论的基本内容。

三、考核要求

识记：

(1)  关税的概念；

(2)  非关税壁垒的概念；

(3)  重商主义的概念 理解：

(1)  幼稚产业保护政策的优缺点；

(2)  传统 (自由)  贸易理论与战略性贸易理论的区别。 

运用：

企业对国际贸易政策的利用、规避与管理。

第六章 国际直接投资理论

一、考核目的

本章考核国际直接投资与国际间接投资的概念、国际直接投资流出和流入的概念、垄 断优势理论、相对技术优势理论、区位优势理论以及交易成本和内部化理论的主要原理、 以及国际直接投资与国际贸易之间的关系。

二、考核知识点

(1)  国际直接投资与国际间接投资的概念；

(2)  国际直接投资流出和流入的概念；

(3)  垄断优势理论；

(4)  区位优势理论

(5)  交易成本和内部化理论；

(6)  国际直接投资与国际贸易之间的关系。

三、考核要求

识记：

(1)  国际直接投资与国际间接投资的概念；

(2)  国际直接投资流出与流入的概念；

(3)  垄断优势的概念；

(4)  区位优势的概念；

(5)  交易成本与内部化的概念。

理解：

(1)  国际直接投资与国际间接投资的区别；

(2)  垄断优势的两大类型；

(3)  内部化的动因；

(4)  国际直接投资与国际贸易之间的关系。 

运用：

运用国际直接投资理论为跨国企业海外直接投资提供决策依据。

第七章 国际收支

一、考核目的

本章考核 BOP 逆差和顺差的概念、国际收支失衡的调节措施。

二、考核知识点

(1)  BOP 逆差的含义；

(2)  BOP 顺差的含义；

(3)  国际收支失衡的调节措施。

三、考核要求

识记：

(1)  BOP 逆差的含义；

(2)  BOP 顺差的含义；

(3)  国际收支失衡的调节措施。

第八章 外汇与汇率

一、考核目的

本章考核汇率的定义、汇率的标价方法、以及汇率的主要种类。

二、考核知识点

(1)  汇率的定义；

(2)  汇率的标价方法；

(3)  买入汇率、卖出汇率和中间汇率；

(4)  即期汇率和远期汇率。

三、考核要求

识记：

(1)  汇率的定义；

(2)  买入汇率、卖出汇率和中间汇率的概念；

(3)  即期汇率和远期汇率的概念。

理解与运用：

(1)  汇率的直接标价方法和间接标价方法；

(2)  即期汇率和远期汇率的价差类型。

第九章  金融市场与国际货币体系

一、考核目的

本章考核汇率风险的类型与应对措施、国际金融市场的类型。

二、考核知识点

(1)  外汇风险的定义；

(2)  外汇风险的分类 (从国际商务企业角度) ；

(3)  外汇风险的管理 (从国际商务企业角度) ；

(4)  国际金融市场的类型。

三、考核要求

识记：

(1)  外汇风险的定义；

(2)  国际金融市场的类型 (即国际货币市场和各种国际资本市场) 。

理解与应用：

(1)  外汇风险的分类 (从国际商务企业角度) ；

(2)  外汇风险的管理 (从国际商务企业角度) 。

第十章  跨国公司的战略

一、考核目的

本章考核跨国经营的四种基本战略、跨国公司进入目标市场的方式、跨国公司的战略 联盟、绿地投资与跨国并购模式。

二、考核知识点

(1)  跨国经营的四种基本战略；

(2)  跨国公司进入目标市场的方式；

(3)  跨国公司战略联盟的主要形式及其优缺点；

(4)  绿地投资与跨国并购模式的优缺点对比。

三、考核要求

理解：

(1)  跨国经营的四种基本战略的内涵；

(2)  跨国公司战略联盟的主要形式；

(3)  跨国公司战略联盟的优缺点。

应用：

(1)  跨国公司进入目标市场的战略、方式选择；

(2)  绿地投资与跨国并购模式的优缺点对比与选择。

第十一章 国际商务组织

一、考核目的

本章考核跨国公司组织结构的类型。

二、考核知识点

(1)  国内组织结构典型的职能结构；

(2)  国际业务部结构；

(3)  全球地区分部结构和全球产品分部结构；

(4)  全球矩阵结构；

(5)  网络型组织结构；

三、考核要求

识记与理解：

(1)  国内组织结构典型的职能结构的概念；

(2)  国际业务部结构的概念；

(3)  全球地区分部结构和全球产品分部结构的概念；

(4)  全球矩阵结构的概念；

(5)  网络型组织结构的概念。

第十二章 国际市场营销 (不考)

第十三章 供应链管理 (不考)

第十四章 国际人力资源管理 (不考)

第十五章 国际财务管理 (不考)

Ⅳ.参考书目

《国际商务 (第三版) 》，韩玉军 主编，中国人民大学出版社，2020年8月出版

Ⅴ.题型示例

一、单选题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案填入下 表，  多选、错选、不选均不得分)

1.国际贸易发生的直接诱因是 (  ) 

A.成本差异        B.价格差异        C.利润差异        D.价值差异

二、名词解释 (对专业名词的解释。)

1.进口配额：

三、简答题  (简要答出关键知识点)

1.国际金融市场有哪些主要类型？

四、案例分析题  (要求列明分析过程。)

1．给定某国家某行业或某企业进行国际商务活动的相关背景信息。要求分析：

(1)  该行业或企业对外直接投资的动因。

(2) 该行业或企业国际贸易活动与国际直接投资活动之间的关联。 

五、论述题  (要求列明观点和分析过程。)

1．假设你是某国某企业的管理者，要求你根据已知的企业基本状况，分析该企业应选择何 种海外市场进入方式进入海外市场。