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​2012年全国高等教育自学考试国际企业管理标准预测试卷(三)

自考 责任编辑:彭雅倩 2019-08-17

摘要:2012年全国高等教育自学考试国际企业管理标准预测试卷(三):2012年全国高等教育自学考试国际企业管理标准预测试卷.本试卷总分100分;共有7类型题目

2012年全国高等教育自学考试国际企业管理标准预测试卷(三):2012年全国高等教育自学考试国际企业管理标准预测试卷.本试卷总分100分;共有7类型题目

一、单项选择题。每小题1分,共20分,在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

1.当国家或地区开始使用现代科学技术,在交通、能源、通讯、教育和保健等方面开始发展,初级制造业已经产生,原料加工较多,因而对原料开采和加工方面的机器和其他工业品需求较大,这一时期是( )
A.传统社会
B.起飞前准备阶段
C.起飞阶段
D.走向成熟阶段

2.菊花在日本是皇室的专利品,但在西方国家是悼念死者时用的,这体现了两国不同的( )
A.时间观念
B.质量观念
C.消费观念
D.审美观念

3.美国政府规定了严格的防污染法,向美国出口的汽车,必须装有防污染装置,并要达到美国政府的汽车废气排放控制标准,这体现了东道国法规对( )
A.产品决策的影响
B.定价决策的影响
C.分销渠道决策的影响
D.促销决策的影响

4.下列选项中,属于集权优点的是( )
A.有利于调动各部门的主动性和积极性
B.企业最高管理层能集中精力于企业重大决策的研究
C.管理机构可以增强应变能力
D.有利于管理工作实行专业化,提高工作效率

5.下列情况中,不适于采用国际部结构的是( )
A.产品种类较少
B.国外子公司的销售额在整个企业销售额中所占比重较小
C.国内各部使用的技术远远优于国际部使用的技术
D.国外子公司地区分布不广

6.日用消费品多选择电视广告,而高技术产品成套设备宜采用邮寄广告,这种广告媒介选择方式所考虑的因素是( )
A.目标顾客的习好
B.产品性质
C.媒介的可获得性
D.媒介的特点

7.下列选项中,属于人力资源操作计划的是( )
A.一定时期内人力资源需求及配置计划
B.总体实施步骤
C.职业发展计划
D.有关人员的选拔、聘用、绩效评估等方面的方针政策

8.在发展中国家传统的教育指导思想是专业教育,而不是国际企业所急需的技工学校培训和工商职业教育,这种实行生产系统标准化的障碍因素是( )
A.经济因素
B.文化教育因素
C.政治因素
D.技术因素

9.通过金融工具,即在远期、货币、期货和期权市场来套期保值对交易风险进行管理的方法是( )
A.多元化经营
B.契约性方法
C.多元化融资
D.经营策略

10.

国际企业内部基于共同利益的需要,经过人为安排的、背离正常市场价格的各种内部交易价格和费用收取标准是( )
A.产品定价
B.市场定价
C.转移定价
D.公开定价

11.下列属于普通法系的特征的是( )
A.强调法律条文而不是依赖判例
B.采用判例法,实行“先例约束力原则”
C.法律实施由法官加以引证与解释
D.法律条文比较笼统或具有弹性

12.在目前世界上最高层的区域经济一体化组织是( )
A.自由贸易区
B.关税同盟
C.共同市场
D.经济同盟

13.东道国政府将企业的资产收归国有,由政府接管,这种政治风险是( )
A.没收
B.征用
C.国有化
D.本国化

14.在BCG矩阵分析法中,问号业务采取的对策应当是( )
A.提高自己的市场份额
B.投人大量资金
C.提升技术含量
D.减少资金投入

15.国际化的石油工业企业一般采取( )
A.全球性产品部结构
B.全球性地区部结构
C.全球性职能部结构
D.混合结构

16.人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情,这就要求企业对员工的考评形成制度,这种做法遵循的是绩效考评的( )
A.客观性原则
B.公开、公平原则
C.经常化原则
D.全面性原则

17.世界银行成立于1945年,其总部设在( )
A.日内瓦
B.纽约
C.巴黎
D.华盛顿

18.

全面质量管理的关键是( )
A.设计过程的质量管理
B.制造过程的质量管理
C.使用过程的质量管理
D.监督过程的质量管理

19.人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在( )
A.一年以上
B.五年以上
C.一至五年之间
D.五至八年之间

20.哈佛大学波特教授认为,影响行业内竞争结构及其强度的主要环境因素有潜在竞争者、供应商、客户、替代品生产者以及( )
A.市场规模
B.资金投入
C.政治环境
D.行业内现有竞争对手

二、多项选择题,每小题2分,共10分,题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

21.所有权特定优势包括( )
A.技术优势
B.企业规模优势
C.组织管理能力
D.金融与货币优势
E.政府政策优势

22.文化差异产生的原因是( )
A.文化的强制性
B.自然地理环境
C.文化本身的因素
D.语言上的障碍
E.各民族普遍存在的“民族优越感”

23.成文法系的特征有( )
A.强调法律条文而不是依赖判例
B.采用判例法,实行“先例约束力原则”
C.重视程序法
D.法律实施由法官加以引证与解释
E.法律条文比较笼统或具有弹性

24.罔际部结构的优越性在于( )
A.可以充分利用国内生产部门的能力
B.能制定全球生产策略
C.使一部分人集中精力从事国际经营活动,易于实现规模经济
D.国际部拥有自己的研究开发人员,可以根据国际市场的变化迅速开发新产品
E.有利于培养具有国际经营知识和经验的人才

25.国际企业采用全球性职能部结构的优点有( )
A.企业把管理侧重点放在内部职能上,使各类人员高度专业化,增强企业的竞争力
B.增强企业结构的灵活性和应变能力
C.使机构和人员重叠现象减少到最低限度
D.成本利润核算集中于公司最高层,减少了部门间的冲突
E.有利于全球产品研究与开发,能对市场变化作出迅速反应

三、名词解释题(每小题2分,共6分)

26.契约方式

27.准时生产制

28.文化冲击

四、判断改错题,每小题2分,共10分判断下列每小题的正误。正确的在题后括号内打“√”;错误的打“×”,并予以改正。

29.在企业国际化发展的四个阶段中,在第四阶段,公司的业务导向以国际为主。 ( )

30.国际货币基金组织向会员国发放长期贷款的资金来源有:会员国缴纳的股本、通过发行债券获得的借款、债权转让和利润收入。( )

31.母公司的实质是核心公司。( )

32.全球性产品结构是以销售为中心的组织结构。( )

33.市场导向定价法中预测的国外市场价格是消费者在观念上所认同的产品价值即产品的实际价值。( )

五、简答题(每小题5分,共20分)

34.简述高语境文化和低语境文化之间的差异。

35.简述人员培训的基本方式。

36.简述国际企业组织的基本原则。

37.简述国际双重税的基本形式。

六、论述题(每小题10分,共20分)

38.试述国际企业在进行组织结构设计时,应考虑的主要因素。

39.试述减少海外税赋的途径。

七、计算题,共14分

40.假设甲公司生产3万件产品,已知生产这批产品耗费的固定成本为300万元,总的变动成本为60万元,该产品售价为180元/件。请问该公司利润加成率是多少?

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