软考系统架构设计师论文的评分标准是一个多维度、细致且全面的评价体系，旨在全面考察考生在系统设计、项目管理、实践应用及表达能力等方面的综合素质。以下是对该评分标准的详细阐述，以期帮助考生更好地理解和准备。

软考系统架构设计师论文的总分通常为75分，评分主要围绕以下几个要素进行，并赋予相应的权重：

1、切合题意（30%）：

要求论文主题与考试要求紧密相关，能够准确理解并回答题目要求。评分时，将判断论文是否紧扣主题，是否全面覆盖解答要点。

2、应用深度与水平（20%）：

主要考察考生在系统设计、项目管理等方面的实际应用能力，是否能够运用相关理论和方法解决实际问题。评估考生的独立工作能力，包括是否具备很强的、较强的、一般的或较差的独立工作能力。

3、实践性（20%）：

要求论文内容具有实际项目背景，能够体现考生的实践经验。评分时，将关注论文中是否包含具体的项目案例、实践经验分享以及从中获得的启示和体会。

4、表达能力（15%）：

主要评价论文的结构、逻辑性和语言表达是否清晰、准确。评分时，将关注论文的条理性、逻辑性、文字流畅度以及是否易于理解。

5、综合能力与分析能力（15%）：

评估论文中展示出来的分析能力和解决问题的能力。评分时，将关注考生是否能够从多个角度分析问题，提出合理的解决方案，并给出充分的论证。

扣分项与加分项

扣分项：包括字迹潦草难以辨认、自我吹嘘或夸大其词、通篇理论或内容空洞泛泛而谈等。

加分项：如有见解深刻、体会突出，符合当今信息系统发展的新趋势、新动向并加以应用，内容翔实、思路清晰且切合题意等。

综上所述，软考系统架构设计师论文的评分标准是一个综合考量考生多方面能力的评价体系。考生应针对各评分要素进行有针对性的准备，以确保在考试中取得优异成绩。