如果考生已经通过了软考中级考试，但所在单位不予以评定职称，这可能会让考生感到有些困扰。在这种情况下，考生可以采取以下策略来应对和解决问题：

1、了解单位政策：仔细研读单位内部的职称评定政策。不同单位对职称评定的要求和流程可能有所不同，明确了解政策是第一步。如果单位有明确的政策规定不承认软考证书，那么需要寻找其他途径来提升自己的职称。

2、积极沟通与争取：如果单位没有明确的政策规定，或者规定模煳，可以主动与人力资源部门或相关负责人沟通。展示考生的软考证书，并阐述其在行业内的认可度，以及考生个人为了获得这个证书所付出的努力。通过积极的沟通，可能会争取到单位对软考证书的认可。

3、寻求外部支持：如果单位仍然不给予职称评定，可以考虑向相关部门投诉，维护自己的权益。了解当地的劳动法规和职称评定政策，寻求法律或专业人士的帮助。

4、考虑其他职业发展路径：如果软考中级证书在当前单位无法得到认可，可以考虑寻找其他更加重视该证书的单位或行业。同时，也可以考虑通过其他途径，如参加其他相关资格认证或提升自己的专业技能，来提升自己的职业竞争力。

5、心态调整

保持积极的态度，即使暂时无法获得职称，也不应放弃职业发展的机会。要从长远的角度来看待个人的职业发展，不要因为一时的挫折而影响整体的职业规划。

总之，单位不评职称是一个复杂的问题，需要你从多个角度来考虑和应对。通过上述策略，考生可以找到适合自己的解决方案，实现职业生涯的持续发展。