软考系统规划与管理师（系规）论文满分75分，及格线为45分，其评分标准涵盖多个维度，全面考察考生的综合能力。

切合题意（30%）

这是论文得分的基础。切合题意要求论文紧密围绕题目要求展开，内容需深入、全面，避免偏离主题。评分分为非常切合、较好地切合与基本上切合三个层次。若考生能精准把握题目核心，对题目中的关键问题都有清晰且深入的论述，可获得较高分数；若部分内容与题目关联度不高，则会相应扣分。

应用深度与水平（20%）

此标准主要评估考生的独立工作能力，包括专业知识应用的深度和广度。分为很强的、较强的、一般的、较差的四个档次。考生需展现出对专业知识的熟练掌握和灵活运用，能够结合实际案例深入分析问题，并提出有效的解决方案。

例如，在论述系统规划时，若考生不仅能阐述规划的基本原则和方法，还能结合企业实际情况，运用先进的技术和理念进行创新性的规划，就能体现较强的应用深度与水平。

实践性（20%）

强调论文中的实践经验与可操作性，评估考生是否具备将理论知识转化为实际成果的能力。分为有大量实践和深入的专业级水平与体会、有良好的实践与切身体会和经历、有一般的实践与基本合适的体会、有初步实践与比较肤浅的体会四个档次。

考生应结合实际工作案例，展示问题解决的真实性和可操作性，论文中应包含具体的项目背景、实施过程、遇到的问题及解决方案等内容。

表达能力（15%）

评估论文的语言表达是否清晰、准确，逻辑是否严谨，文字是否流畅、易于理解和阅读，条理是否分明。良好的表达能力有助于读者更好地理解论文内容，提升论文的整体质量。若考生语言表达混乱、逻辑不清，会严重影响论文得分。

综合能力与分析能力（15%）

展现考生对问题的全面分析能力和解决策略的制定能力，是区分考生水平的重要标尺。分为很强、比较强和一般三个档次。考生需在论文中展示出自己的独特见解，并提供充分的论证，紧密贴合实际，展现出较强的综合和分析能力。