在2025年下半年软考高级资格考试中，系统规划与管理师（简称“系规”）因技术门槛较低、文科属性突出，成为非技术背景考生的热门选择。然而，系规是否真的是“首选”？需结合考试难度、通过率及职业适配性综合分析。

一、系规的核心优势：低技术门槛，管理导向强

系规考试内容聚焦IT服务规划、运维管理、服务改进等领域，技术内容占比不足30%，更侧重管理流程与标准。例如，考试涉及ITIL 4框架、IT服务成本计算、服务水平协议（SLA）制定等知识点，案例分析题常围绕“运维流程优化”“服务连续性管理”等场景展开。

对于IT运维管理者而言，系规的备考压力显著低于系统架构设计师、网络规划设计师等技术类科目。此外，系规论文选题自由度高，考生可结合自身工作经验撰写，降低了非专业考生的写作难度。

二、系规的潜在风险：通过率波动大，改革后难度提升

尽管系规技术门槛较低，但其通过率并不稳定。以2024年下半年杭州考区为例，系规通过率仅1.75%，远低于信息系统项目管理师（高项）等科目。

这一现象与考试改革密切相关：2025年系规教材新增“数字化转型”“IT治理与数字化战略”等内容，案例分析题中超40%考点超出旧版资料范围，要求考生记忆大量抽象概念。此外，系规论文题需结合定量分析模型，对缺乏运维背景的考生极不友好。

三、决策建议：分背景选择，避免盲目跟风

非技术背景考生

合理选择：若从事IT运维、服务规划相关工作，且能投入3-5个月系统备考，系规是合理选择。

谨慎选择：若时间紧张或缺乏实践经验，建议优先规划2026年高项考试。高项通过率相对稳定（约15%-20%），且管理知识更通用，适合跨行业考生。

技术背景考生

开发岗：可冲刺系统架构设计师，其技术深度要求与职业发展路径高度匹配。

网络岗：可挑战网络规划设计师，其考试内容涵盖SDN、云计算等前沿技术，与网络工程师的职业晋升直接相关。