根据目前的相关政策规定，计算机软考高级证书不能直接用于聘任中级职称，如果你希望获得中级职称，更直接有效的途径是报考并通过软考中级资格考试。

一、软考各级别与职称资格的对应关系

二、理解“以考代评”与聘任

软考实行的是“以考代评”机制。这意味着：

通过考试并获得某个级别的证书，就说明你已经具备了相应专业岗位工作的水平和能力，也即获得了相应级别的职称资格。

但这不等于你就被聘为那个职务。资格证书说明你有“资格”，而聘任则取决于用人单位。单位会根据它的岗位设置、职数空缺以及你的表现等因素，决定是否聘任你到相应的专业技术职务上。

三、如果你需要中级职称

如果你希望获得中级职称，更直接有效的途径是报考并通过软考中级资格考试，例如软件设计师、网络工程师、信息系统监理师等。

四、证书的实际用处

虽然软考高级不能用于评中级，但持有软考高级证书本身是有价值的：

职业资格证明：它是你具备副高级专业技术水平和能力的全国通用、终身有效的证明。

晋升基础：在你需要评聘副高级职称（高级工程师）时，它是重要的资格依据。

其他用途：在一些城市，高级职称可能有助于积分落户。企业申请某些项目资质时，也可能需要一定数量的高级持证人员。

五、重要提醒

职称的评聘（尤其是聘任环节）与你所在单位的性质和政策密切相关。

在国企、事业单位等，通常有较为明确的职称聘任制度和流程，软考证书的作用相对直接。

在私营企业，职称聘任可能不那么普遍，企业可能更看重实际技能和业绩，软考证书更多是水平凭证。

因此，最稳妥的做法是：

务必向你所在单位的人事（HR）部门详细了解他们对软考证书的认可政策、职称评聘的具体要求以及流程。