软考中级本身不是一个职称，而是一个“中级专业技术资格”考试。但它可以作为评定“中级职称”的充分条件。

1. 核心关系：以考代评

国家设立了“以考代评”的政策，对于计算机技术与软件专业技术资格，只要你通过了软考中级考试，就意味着你已经具备了相应级别的专业技术资格。

2. 职称的获取方式

虽然你通过了考试，获得了“中级资格”，但要被单位正式聘任为“中级职称”，还需要最后一步：

单位聘任：你所在的工作单位（尤其是国企、事业单位、政府机关等）需要根据你的“中级资格”证书，并结合你的工作表现、岗位空缺等因素，正式发文聘任你为中级工程师（或其他对应职务）。

一旦被聘任，你的工资、待遇等才会按照中级职称的级别来调整。

可以把这理解为：

软考中级证书 = 获得了当“工程师”的资格证。

单位正式聘任 = 你真正上岗成为了“工程师”，享受相应待遇。

3. 软考中级对应的职称名称

软考中级包含很多专业，不同专业对应不同的职称名称。常见的软考中级资格和其对应的职称如下：

软件设计师 -> 可聘任为 工程师

网络工程师 -> 可聘任为 工程师

数据库系统工程师 -> 可聘任为 工程师

系统集成项目管理工程师 -> 可聘任为 工程师

信息系统监理师 -> 可聘任为 工程师

软件评测师 -> 可聘任为 工程师

注意：这里的“工程师”是通用称呼，在具体单位里可能会叫“软件开发工程师”、“网络管理工程师”等。

4. 与国家职称级别的对应关系

在中国的专业技术职称体系中，软考中级对应的是：

员级（如：技术员）-> 软考初级 对应；

助理级（如：助理工程师）-> 软考初级 对应；

中级（如：工程师）-> 软考中级 对应；

副高级（如：高级工程师）-> 软考高级 对应；

正高级（如：教授级高级工程师）-> 需要通过评审，无对应软考级别。

5.总结

软考中级 ≠ 中级职称；

软考中级 = 中级职称的“任职资格”；

你需要 “证书 + 单位聘任” 才能获得正式的“中级职称”头衔和待遇。

对于在私企工作的同学，这个证书同样是个人专业技术水平的有力证明，在求职、晋升、落户积分等方面都非常有帮助。