软考中级证书是国家正式的职业资格证书，并且由于其“以考代评”的独特属性，它同时也是工程师职称的“通行证”。

1.官方定性：既是职业资格，又是职称资格

国家职业资格证书：软考全称为“计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试”，它是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的国家级考试。通过考试获得的证书，盖有这两个部门的公章，在全国范围内有效。这完全符合职业资格证书的定义。

以考代评：这是软考一个非常重要的特性。根据国人部发【2003】39号文件的规定，通过软考并获得相应级别证书，就具备了对应级别的专业技术职务（职称）任职资格。

通过软考中级=具备工程师职称任职资格。

通过软考高级=具备高级工程师职称任职资格。

这意味着，你不需要再通过传统繁琐的单位评审，只要通过考试，就获得了职称的“资格”。在很多单位（尤其是国企、事业单位和需要资质的企业），可以直接以此为依据被聘任为相应职称，并享受对应的工资待遇。

2.证书用途

软考中级证书的含金量很高，具体体现在：

职称评定与晋升：在企事业单位，是晋升技术岗位、评定工程师职称的硬性条件之一。

积分落户：在很多大城市（如北京、上海、广州、深圳等）的人才引进和积分落户政策中，中级及以上职业资格证书可以加不少积分。

企业资质：软件企业、系统集成商等在申报特定资质（如系统集成资质、高新技术企业等）时，需要一定数量的持证员工作为必要条件。因此，持有证书的员工对企业至关重要。

个人能力证明：软考覆盖面广，难度不低，通过考试证明了你具备了系统的计算机理论知识和实践能力，是求职时的有力敲门砖，尤其在国企和政府项目中。

个税抵扣：根据国家政策，在取得证书的当年，可以按照“继续教育”专项附加扣除，申请3600元的个税定额抵扣。

3.需要注意的一点：“资格”与“聘任”的区别

需要明确一个概念：通过软考获得的是“任职资格”，而不是自动获得职称头衔。

资格：代表你具备了担任工程师职务的水平和能力，这是一种国家认可的能力证明。

聘任：你所在的工作单位是否根据这个资格，把你聘任到工程师的岗位上，并给予相应的薪资待遇，这取决于单位的岗位设置和具体政策。

通常，在重视技术的单位，这个证书是聘任的直接依据。但在一些私企，可能更看重实际项目经验，证书则作为重要的能力背书。