通过计算机软考中级考试，意味着你具备了国家认可的“中级工程师”的任职资格，但通常不会自动被聘任为“中级工程师”。

1.“以考代评”制度

在中国，获取专业技术职称（如工程师、高级工程师）传统上有两种方式：

评审：由专家委员会对申请人的学历、工作年限、业绩、论文等进行综合评议。

考试：即“以考代评”，通过国家统一组织的考试来获得相应职称的资格。

软考正是计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，属于“以考代评”的典型代表。

2.资格vs.职务（职称）

这是理解这个问题的核心关键：

具备资格：当你通过软考中级（例如：软件设计师、网络工程师、数据库系统工程师等）考试后，你就获得了由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部盖章颁发的中级职称资格证书。这证明你已经具备了担任中级工程师职务的专业技术水平和能力。这个资格是全国有效的。

被聘任职务：你是否能在单位里被正式聘为“中级工程师”，并享受相应的工资待遇，这取决于你所在的工作单位。单位需要根据岗位设置、人员编制和你的实际工作表现，来决定是否聘任你到中级工程师的岗位上。

一个形象的比喻：

你通过了驾照考试，意味着你具备了合法驾驶汽车的资格。但你是否能成为某家公司的专职司机，还需要公司有这个职位空缺并且愿意雇佣你。

3.软考中级证书的实际作用

尽管不一定能立即被聘任，但软考中级证书的含金量非常高，作用主要体现在：

求职敲门砖：在应聘时，尤其是国企、事业单位、政府项目和一些大型民营企业，这张证书是您专业技术能力的有力证明，能显著增加竞争力。

积分落户/人才引进：在很多大城市（如北京、上海、广州、深圳等）的积分落户或人才引进政策中，中级专业技术资格证书可以加非常可观的分数。

升职加薪：在单位里，这是你申请晋升、调整薪资、承担更重要职责的重要依据。很多单位有明文规定，获得中级资格后可以享受相应待遇。

企业资质：对于一些软件企业，申请相关企业资质（如系统集成资质）时，要求公司拥有一定数量的持证（尤其是中级和高级）专业人员。

能力提升：备考过程本身就是对专业知识进行一次系统性的梳理和深化，对个人能力提升非常有帮助。

4.总结

从国家资格层面讲：算。软考中级证书=中级工程师职称资格。

从工作职务层面讲：不一定。需要单位聘任你，你才是单位里的“中级工程师”。