通过计算机软考中级就代表通过人员具备了评定中级职称的资格，但为了更准确和全面地理解，持证人员需要从“资格”和“聘用”两个层面来看待。

一、核心关系：以考代评

计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试（简称“软考”）是国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部联合组织的国家级考试。它实行的是“以考代评”政策。

“以考代评”意味着，通过了软考中级（如：软件设计师、网络工程师、系统集成项目管理工程师等）的考试，就等同于通过了工程师（中级职称）的评审，直接获得了专业技术资格。

二、两个关键概念：资格vs.职称

为了完全理解，我们必须区分两个概念：

1.专业技术资格（通过考试获得）

这是您通过自身努力，参加国家统一考试并合格后获得的能力证明。它是一个准入证，证明您已经具备了担任中级专业技术职务（工程师）的水平和能力。

这个资格是全国有效的，并且是长期有效的（不需要像有些证书那样进行定期登记注册）。

2.职称/职务（需要单位聘用）

职称是您在工作单位中实际被聘任的岗位。您拥有了中级资格，但单位是否聘用您为中级工程师（并给予相应的工资待遇），取决于单位的岗位设置和聘用政策。

例如，您通过了“系统集成项目管理工程师”考试，获得了中级资格。当您的单位恰好有一个“项目经理”或“系统集成工程师”的中级岗位空缺，并且认为您符合条件时，就可以正式聘任您为中级工程师。从被聘任的那天起，您才真正享有了“中级职称”的工资和福利待遇。

2.总结

软考中级=具备了中级职称的资格。这是国家认可的“硬通货”，是您个人能力的体现。

能否被聘为中级职称=资格+单位岗位+聘用程序。这取决于您所在单位的具体情况。

三、软考中级证书的实际用途

职称评定与晋升：在国有企业、事业单位和政府机关中，这是最直接、最主要的用途。它是晋升专业技术职务的硬性条件。

积分落户：在很多大城市持有中级软考证书可以增加积分，帮助申请工作居住证或落户。

企业招投标：一些系统集成、软件开发等项目在进行招投标时，要求企业拥有一定数量的持证（尤其是中级和高级）专业人员，证书可以作为企业资质的体现。

个人能力提升与职业发展：即使在不以职称挂钩的私企，软考中级的系统知识体系也是对个人专业能力的极大提升，在求职和晋升时是一个有力的加分项。

升职加薪：很多单位会直接将证书与薪资待遇挂钩，或者将其作为岗位晋升的重要参考依据。