通过计算机软件资格考试（软考）中级考试，意味着已经具备了国家认可的中级职称资格。不过，要享受相应的薪资待遇，还需要一个关键步骤——被用人单位聘任。

一、了解“以考代评”政策

软考最大的特点就是“以考代评”。这意味着：

简化流程：你无需再经过传统职称评审中复杂的材料申报、论文发表或评审委员会答辩等环节，只需通过国家统一组织的考试，就能获得相应的职称资格。

全国通用：你所获得的《中华人民共和国计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书》在全国范围内有效。

二、职称资格与单位聘任的关系

这里你需要理解一个关键概念：资格 ≠ 自动享受待遇。

资格是前提：通过考试，你就已经获得了国家认定的“工程师”职称资格，这代表你的专业水平得到了认可。

聘任是关键：这个资格能否转化为你工资单上实实在在的薪资和福利，取决于你所在的单位（尤其是私企）是否根据这个资格来聘任你到相应的专业技术岗位上。在国企、事业单位或政府项目中，这个证书通常是被聘任的硬性门槛和直接依据。

三、如何申请职称聘任

如果你已经通过了软考中级考试，可以按以下步骤申请聘任：

提交材料：将你的软考中级证书提交给所在单位的人事或人力资源部门。

单位审核：单位会根据内部的岗位设置、技术职务需求以及你的工作表现等因素进行综合评估。

等待聘任：如果评估通过，单位会正式下发聘任文件，并在你的档案中记录此次职称聘任。至此，你的中级职称才正式生效，可以开始享受相应的待遇。

四、需要注意的细节

政策可能变化：尽管国家有统一规定，但不同地区或单位在聘任时可能会有一些细微的差别。建议在报考或申请前，向你所在单位的人事部门或当地人社局咨询具体的聘任要求。

证书的其他价值：即使暂时未被聘任，软考中级证书在积分落户、个税抵扣、企业资质申请等方面也能发挥作用，同时也是你专业能力的有力证明。