根据青岛市2025上半年-2026上半年软考证书办理通知附件中的考试合格人员信息，希赛网将青岛软考2025上半年-2026上半年合格人数统计如下：

一、整体总量大盘走势

三期全市总通过人数：

1.25上半年：680人；

2.25下半年：651人（环比-29人，小幅回落）；

3.26上半年：685人（回升至三期最高，较25上+5人，较25下+34人）。

整体总量稳定在650-690区间，波动幅度很小，说明青岛本地软考取证需求长期稳定，没有出现大幅降温或暴涨，市场刚需持续存在。

二、分级别三年对比拆解

（一）高级资格（管理类高级大幅收缩，技术高级小幅下滑）

1.信息系统项目管理师（高项）

25上：209人→25下未开考→26上：91人

降幅巨大，26上通过人数仅为25上的43.6%，是整体高级规模缩水的核心原因。

2.系统架构设计师

25上28人→25下34人（小幅上涨）→26上21人（回落），技术高级整体平稳小幅下滑。

3.系统分析师

25上7→25下10→26上6，常年小众，三期人数均不足10人，受众极少。

4.其它高级：网络规划设计师和系统规划与管理师仅下半年开考，无对比数据。

高级总结：管理类高级（高项）人数断崖下跌，纯技术高级小幅萎缩，整体高级取证规模26上半年明显小于25全年。

（二）中级资格（结构分化明显，细分技术科目热度上涨）

中级是取证主力，内部科目冷热两极分化：

1.两大核心王牌科目

①软件设计师：25上142→25下112→26上122

三期始终稳居中级第一，25下半年小幅回落，26上半年回暖，是稳定长青的技术中级首选。

②系统集成项目管理工程师（中项）：25下258→26上113

25下半年出现一波峰值，26上半年直接腰斩，和高级高项走势同步，说明项目管理类证书存在阶段性集中报考特征。

2.热度明显上涨的细分技术科目

①软件评测师：25上24→26上43，增长79.2%，需求明显提升。

②电子商务设计师：25上3→26上11，涨幅显著。

③嵌入式系统设计师：25上35→26上54，增长54.3%，嵌入式赛道本地取证人群持续增加。

3.持续下滑科目

①网络工程师：25上57→25下46→26上37，连续两期递减。

②数据库系统工程师：25上71→26上50，下滑明显。

③信息系统监理师：25上32→26上28，小幅下降。

4.仅下半年开考科目

信息系统管理工程师、信息安全工程师和多媒体应用设计师均为下半年开考科目，无对比数据。

中级总结：通用技术、项目管理类是基本盘；嵌入式、评测、电商等细分赛道热度上升；传统网工、数据库热度下滑。

（三）初级资格（整体收缩，仅信息处理技术员保持稳定）

1.信息处理技术员：25下86→26上83，几乎持平，是初级唯一稳定刚需科目，面向零基础、在校生。

2.信息系统运行管理员：25上53→26上26，直接减半，需求大幅缩水。

3.间歇性科目：网络管理员仅25下11人；程序员仅25上19人，26上半年两个科目未开考，无法对比。

初级总结：整体取证规模持续收缩，仅低门槛文职类的信息处理技术员留存稳定考生。

三、核心科目趋势分类

1.持续稳定型（三期均有大量通过，需求长青）

软件设计师、信息处理技术员

不受考试周期影响，常年有稳定报考人群，受众覆盖开发、文职基础岗位。

2.阶段性高峰型（25年集中爆发，26上半年大幅回落）

信息系统项目管理师（高项）、系统集成项目管理工程师（中项）

项目管理类证书存在明显集中报考周期，25年集中一批职称、落户需求人群，26上半年需求释放完毕，人数腰斩。

3.持续增长型（26上对比25上明显上涨）

嵌入式系统设计师、软件评测师、电子商务设计师

本地智能制造、软件测试、电商相关产业发展带动对应证书需求提升。

4.持续下滑型

网络工程师、数据库系统工程师、信息系统运行管理员

传统网络、数据库岗位取证意愿下降，初级运行管理员需求萎缩。

四、三期整体对比说明

1.总体量保持平稳

三期总通过人数651-685小幅浮动，青岛软考整体刚需没有消失，只是内部科目结构发生轮换。

2.项目管理类证书呈现周期性爆发

高项、中项在25年出现集中取证高峰，26上半年需求回落，说明本地职称评审、人才补贴政策存在阶段性窗口期，考生会集中在窗口期报考。

3.技术类软考赛道迭代变化

传统网络、数据库热度下滑；嵌入式、软件评测、电商设计等新兴细分赛道取证人数上涨，贴合本地产业结构变化。

4.初级证书吸引力持续降低

除信息处理技术员外，其余初级科目几乎无人取证，职场人群更倾向直接报考中级，仅零基础学生选择初级入门。

5.小众细分证书市场认可度不足

网络规划、系统规划、信息安全、多媒体、程序员等科目通过少，企业、事业单位使用需求少，考生优先选择通用性更强的主流科目。

6.中级依旧是绝对主力层级

无论三期如何波动，中级科目总通过人数始终占据全市65%以上，是青岛职场人职称、积分、补贴的核心选择。