宣城软考2025上半年-2026上半年合格人数统计及分析

软考 责任编辑:陈湘君 2026-07-22

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摘要:宣城市人力资源社会保障局每次发布当次软考证书办理通知的时候都会同时公布了合格人员名单数据,希赛网对宣城软考2025上半年-2026上半年合格人数进行了统计,并为大家带来相关数据分析,以帮助大家更多了解通过率情况。

根据宣城市2025上半年-2026上半年软考证书办理通知附件中的考试合格人员信息,希赛网将宣城软考2025上半年-2026上半年合格人数统计如下:

一、整体总量趋势:通过人数大幅持续增长

(1)三次考试整体通过总人数

2025上半年:21人

2025下半年:26人

2026上半年:43人

1.25下对比25上:增加5人,涨幅23.81%,小幅增长;

2.26上对比25下:增加17人,涨幅65.38%,爆发式增长;

3.26上总通过人数是25上的2倍多。

(2)对比结论

宣城本地软考报考、取证需求持续走高,26上半年增长幅度显著,当地信息技术人才职称考证需求迎来高峰。

二、三级别分维度对比(高级/中级/初级)

1.高级科目通过人数变化

科目25上25下26上趋势解读
信息系统项目管理师4/4稳定热门,上下半年均有稳定取证人群
系统架构设计师021从无到有,高难度技术高级科目有人报考取证
系统分析师00126上半年首次出现取证人员,高端技术岗需求萌芽
网络规划设计师/0/仅下半年开考,无对比数据
系统规划与管理师/2/仅下半年开考,无对比数据

高级合计推算:

25上:4人

25下:2+2=4人

26上:4+1+1=6人

高级整体缓慢扩容,高级项目管理类(信息系统项目管理师)长期稳定;纯技术高级(架构、分析师)25下、26上陆续出现通过者,说明本地高端技术人才开始主动考证评职称。

2.中级科目(考证主力,增长核心来源)

中级是三次考试人数增长的核心板块,拆分热门科目:

1)系统集成项目管理工程师(中级项目管理)

25下:11人,26上:10人

两年数据基本持平,是中级常年第一大热门科目,企业信息化、项目岗刚需稳定。

2)软件设计师

25上:4人→25下:2人→26上:7人

26上半年大幅反弹,涨幅明显,软件开发类考生激增。

3)数据库系统工程师

25上:3人→26上:5人

稳步上涨,数据岗考证需求逐年提升。

4)网络工程师

25上:2人→25下:4人→26上:4人

连续两次稳定在4人,网络运维类考生规模固定。

5)冷门科目

嵌入式、电子商务设计师:三次考试几乎0通过,本地对应行业少、报考极少。

3.初级科目(26上半年爆发式增长)

核心科目:信息处理技术员

25下:2人→26上:10人,增长5倍,是总人数暴涨的关键推手。

其余初级:

信息系统运行管理员25上2人,后两次0;网络管理员仅25下1人;程序员全程无通过。

解读:初级考生几乎全部集中在信息处理技术员,多为行政、文职、入门岗人员,26上半年大量基础岗位人员参与考证。

三、赛道分类对比:项目管理类VS纯技术类

1.项目管理类(高项+中项)

25上:高项4人,中项无数据,合计4人

25下:高项无,中项11人,合计11人

26上:高项4人+中项10人=14人

全程稳居第一大赛道,不受考试批次影响,是宣城考生最刚需方向,适配企业项目招投标、项目经理职称评定。

2.纯技术赛道(软设、网工、数据库、架构、分析师等)

25上合计:4(软设)+2(网工)+3(数据库)=9人

25下合计:2(软设)+4(网工)+2(架构)=8人

26上合计:7软设+4网工+5数据库+1架构+1分析师=18人

26上半年技术类取证人数直接翻倍,本地软件开发、运维、数据类技术人员考证意识大幅提升。

3.冷门小众赛道(监理、嵌入式、电商、安全、规划师等)

除个别场次零星几人,绝大多数场次0通过,说明宣城本地相关细分产业规模小,对应岗位考证需求极低。

四、三次考试核心变化总结

1.整体规模跨越式提升

25全年(21+26=47人)总通过人数,仅略高于26上半年单场43人,26上半年考证热度达到近三次峰值。

2.考生结构出现明显分层变化

中层技术人群(软设、数据库、网工)持续扩容;

基础文职入门人群(信息处理技术员)26上半年大批量涌入;

高端技术人才(架构、系统分析师)开始出现取证;

传统监理类需求大幅萎缩。

3.项目管理类始终基本盘,技术类增量最大

项目管理是稳定基本盘,而26上半年新增通过人数主要来自软件开发、数据库、初级文职技术岗,本地数字化转型带动全层级IT人员考证。

4.科目报考高度集中,细分冷门无人问津

三次考试均呈现“少数热门科目包揽绝大多数通过人数”,嵌入式、电子商务、系统规划、网络规划等细分科目常年无通过,宣城考生报考选择高度趋同。

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