系统架构设计师的通过人数数据不是所有地区都会公布，希赛网将2025年下半年考期与2026年上半年考期公布合格人数的地区信息汇总如下：

本次统计涵盖青岛、烟台、日照、潍坊、菏泽、东营、枣庄、济宁、宣城、蚌埠、芜湖、铜陵、深圳、宁夏共14个地区，数据显示：各地区通过人数呈现出整体下滑、局部增长的显著特征，2511考期合计通过人数：177人；2605考期合计通过人数：85人。

从区域分布来看，深圳作为一线城市一枝独秀，通过人数远超其他地区，但降幅同样最为剧烈；山东各地市整体规模中等但普遍下滑；安徽地区整体基数较小，波动明显；宁夏则呈现逆势微增态势。

一、各地区详细数据对比

（1）深圳：基数最大，降幅最猛

深圳在两个考季中均位居通过人数榜首：

2511考季：116人通过

2605考季：47人通过

人数差额：-69人，降幅达59.5%

深圳的通过人数下降是整体数据下滑的核心驱动因素，单城减少69人，占全部地区减少总量（92人）的75%。这一现象可能与以下因素相关：

1.2511考季可能存在集中报考或企业批量组织参考的特殊情况

2.2605考季考试难度提升或评分标准趋严

3.深圳IT从业人员考证需求阶段性释放后进入回落周期

（2）山东地区：普遍下滑，东营逆势增长

山东共统计青岛、烟台、日照、潍坊、菏泽、东营、枣庄、济宁8个地市：

山东地区核心特征：

1.青岛是山东通过人数最多的城市，减少13人，绝对降幅全省最大。

2.东营是全省唯一实现正增长的地区，从1人增至3人，增幅达200%。

3.枣庄由1人降至0人，成为2605考季新增的零通过地区。

4.菏泽连续两个考季无人通过，反映当地系统架构设计师考证生态尚未形成。

（3）安徽地区：基数偏小，芜湖清零

安徽共统计宣城、蚌埠、芜湖、铜陵4个地市：

安徽地区核心特征：

1.芜湖降幅最为剧烈，从3人直接降至0人，清零幅度100%。

2.铜陵逆势增长，从1人增至2人，翻倍增长。

3.蚌埠连续两考季零通过，与菏泽情况类似。

4.安徽整体通过人数偏少，4个地市合计2511考季仅6人，2605考季仅3人。

（4）宁夏：小幅增长，态势稳定

2511考季：2人通过。

2605考季：3人通过。

人数差额：+1人，增幅50%。

宁夏是少数实现正增长的地区之一，虽然绝对增量不大，但在整体下滑的大背景下，50%的增幅表现亮眼，反映当地高级IT认证需求正在逐步培育。

二、数据背后的趋势解读

（1）整体下滑的三大可能原因

1.考试难度梯度调整

系统架构设计师作为软考高级科目，2605考季可能在案例分析和论文写作环节提升了难度阈值，导致全国范围通过率普遍下降。

2.报考人群结构变化

2511考季可能存在大量"试水型"考生集中报考，经过一次考试筛选后，2605考季参考人群结构发生变化，整体通过人数自然回落。

3.企业考证补贴政策退坡

部分城市此前存在的企业职称补贴、落户加分等政策红利逐步消化后，考证动力减弱，报考人数与通过人数同步下降。

（2）正增长地区的共性特征

东营、铜陵、宁夏三个实现正增长的地区存在一个共同特点：基数极低。2511考季均为1-2人通过的小规模基数，小幅增加1-2人即可呈现高比例增长。这并不代表当地考证生态成熟，更多是基数效应下的正常波动。

（3）零通过地区的深层问题

菏泽、蚌埠连续两个考季零通过，枣庄、芜湖2605考季零通过，反映出：

1.三四线城市高级IT人才储备不足，系统架构设计师级别的从业者稀缺；

2.当地缺乏系统的软考高级培训体系和备考氛围；

3.企业对高级职称的认可度和激励机制尚未建立。

那通过以上的信息，我们能给到之后的考生什么样的备考建议呢？

1.提前备考：系统架构设计师难度较大，考生切勿抱有"临时抱佛脚"的侥幸心理，需预留充足备考时间，建议至少6个月的系统复习。

2.关注最新考纲变化：密切关注官方发布的考试大纲和命题趋势变化，及时调整备考方向，避免用旧思路应对新考试。

3.选择优质备考资源：在通过率下降的大环境下，选择专业的培训机构、系统的学习资料和高质量的题库，能够显著提升备考效率和通过概率。

4.理性看待通过率：不要过多纠结通过率的问题，考生无需过度关注数据，而是应该专注于提升自身应试能力。