在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

A．及时对员工进行绩效反馈

B．调整部门与员工的工作计划

C．处理员工在绩效考核方面的申诉

D．确保绩效考核制度符合法律要求

E．提供与绩效考核有关的培训和咨询

(A)明确规定员工的具体绩效目标

(B)处理员工在绩效考核方面的中诉

(C)保证绩效考评制度符合法律要求

(D)确保绩效目标充分体现企业战略目标的要求

A.准备

B.实施

C.结果反馈

D.结果运用

A.绩效申诉

B.绩效反馈面谈

C.核算考核结果

D.制定绩效改进计划

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性

A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈

B.绩效反馈没有什么积极意义

C.绩效反馈有助于提升员工绩效

D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议

A.工作标准评价法

B.工作绩效考核法

C.工作成绩评价法

D.工作质量考核法

A.管理方面的功能

B.员工发展的功能

C.沟通的功能

D.监视控制的功能

A.准备阶段

B.具体实施阶段

C.信息反馈阶段

D.考核结果的运用阶段