沈阳大学人力资源管理要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-01-22

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摘要：根据沈阳大学人力资源管理专业（811）考试计划规定，一共需要考22门课程（含选修课）。

一、学院简介

沈阳大学继续教育学院坐落于美丽的北运河畔，是沈阳大学下属二级学院。学院实行一级管理体制，依托学校丰富的教育教学资源，面向社会开展多领域、多类型、多层次的教育服务。学院创立于1981年，先后经历了三个历史发展阶段：初创阶段、资源整合快速发展阶段和转型持续发展阶段。初创阶段(1981-1996):“两校四方”以夜大部、业余教育部、业(..

二、自考人力资源管理专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

2、就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3、培养目标

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

三、人力资源管理具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	03708	中国近现代史纲要	2
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	00015	英语(二)	14
4	00016	日语(二)	14
5	00017	俄语(二)	14
6	00765	中国简史	4
7	03122	信息技术	5
8	01457	应用文写作	5
9	06093	人力资源开发与管理	6
10	00051	管理系统中计算机应用	3
11	00052	管理系统中计算机应用(实践)	1
12	06092	工作分析	4
13	06091	薪酬管理	6
14	06090	人员素质测评理论与方法	6
15	06089	劳动关系与劳动法	6
16	00800	经济学	5
17	11758	人力资源管理案例分析（实践）	5
18	19170	劳动保险概论	6
19	01726	人力资源规划与职业设计	5
20	06088	管理思想史	9
21	07700	人力资源管理职业资格证书	9
22	18948	人力资源管理毕业论文	0