华南师范大学人力资源管理要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-01-26

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摘要：根据华南师范大学人力资源管理专业（120206）考试计划规定，一共需要考20门课程（含选修课）。

一、学院简介

华南师范大学创建于1933年，其前身是广东省立勷勤大学师范学院。其后在不同时期使用过华南师范学院、广东师范学院等校名。1978年华南师范学院被确定为广东省属重点大学。1983年更名为华南师范大学。1996年，成为广东省属高校中唯一的国家“211工程”重点建设大学。2014年，成为广东省人民政府和教育部重点共建高校。华南师范大学高等函..

二、自考人力资源管理专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

2、就业方向

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

3、培养目标

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

三、人力资源管理具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	03709	马克思主义基本原理概论	4
2	00294	劳动社会学	4
3	00152	组织行为学	4
4	07484	社会保障学	6
5	11465	现代公司管理	6
6	11466	现代企业人力资源管理概论	8
7	11467	人力资源统计学	6
8	00463	现代人员测评	6
9	00324	人事管理学	6
10	11468	工作岗位研究原理与应用	6
11	06999	毕业论文	不计学分
12	00015	英语(二)	14
13	11469	宏观劳动力配置	5
14	11470	国际劳务合作和海外就业	4
15	11471	劳动争议处理概论	5
16	00164	劳动经济学	6
17	00167	劳动法	4
18	06183	工资管理	4
19	11365	劳动力市场学	5
20	11366	人口与劳动资源	5