​2022年上海师范大学自考专升本(120,206)人力资源管理专业考试计划

考试计划是考生参加自考专业学习和考试的具体要求。一般包括培养目标，学历层次和规格，课程设置与学分，考核方式说明，课程说明和推荐教材等。下文提供2022年上海师范大学自考专升本(120,206)人力资源管理专业考试课程、学分、考试方式等信息，供大家参考。

2022年上海师范大学自考专升本(120,206)人力资源管理专业考试计划

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生要求掌握本专业必须的基本理论，基本知识和基本技能； 懂得劳动力的就业、市场、组织与管理，以及劳动法、工资、社会保障等专业知识，以及有较强的分析和解决实际问题的能力。

说明：

1、毕业论文：考生在全部课程考试合格后须撰写毕业论文。论文题目由主考学校公布，考生任选一题；亦可由考生自选论题，但须经主考学校同意。论文以5000—8000字左右为宜。论文经审核答辩后评定成绩。

2、证书替代：获得由上海市人事局等单位联合颁发的《上海市人事管理岗位资格证书》者可申请免考《人事人才政策与管理实务》（05964）和《人才资源优 化策略》（05965）两门课程。获得由市人事局颁发的《上海市人才中介师执业资格证书》者可申请免考《人力资源管理法律基础》（05967）和《人才中 介职业规范》（05968）两门课程。

3、凡国家承认学历的各高校（含自考）专科及以上毕业生，可直接报考本专业，无需加考课程。

4、35周岁考生可以免考英语（二），但须换考3门不少于14学分的课程，并且不得申请学位。

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