福建省自考人力资源管理(专升本）考试计划

自考责任编辑：陈俊岩 2023-11-21

摘要：在自考备考的过程中，部分同学可能会存在这样的问题，比如：自考各专业的考试计划是怎样的？别担心，为了帮大家解决疑这些问题，小编收集资料并整理了相关的内容，一起来了解下吧~

专业名称：		人力资源管理		专业代码：		120206	层次：	专升本
主考院校：		闽南师范大学		报考条件：
序号	课程类别	课程代码	课程名称	学分	考试方式	旧计划课程代码	旧计划课程名称

1	必设 1	3708	中国近现代史纲要	2	笔试	3708	中国近现代史纲要
2	必设 1	3709	马克思主义基本原理概论	4	笔试	3709	马克思主义基本原理概论
3	必设 1	13000	英语（专升本）	7	笔试	15	英语(二)
4	必设 1	13887	经济学原理(中级)	6	笔试	6093	人力资源开发与管理
5	必设 1	4184	线性代数(经管类)	4	笔试	11759	工作分析与评价
	必设 1	51	管理系统中计算机应用	3	笔试		公共政策
6						318
	必设 1	52	管理系统中计算机应用(实践)	1	实践

7	必设 2	13683	管理学原理(中级)	6	笔试	11760	人力资源政策与法规
8	必设 2	14112	人员素质测评理论与方法	5	笔试	6090	人员素质测评理论与方法
	必设 2	13967	劳动关系与劳动法	4	笔试
9						6089	劳动关系与劳动法
	必设 2	13968	劳动关系与劳动法(实践)	2	实践
10	必设 2	13811	绩效管理	6	笔试	5963	绩效管理
11	选设	6091	薪酬管理	6	笔试	6091	薪酬管理
12	选设	14104	人力资源管理(中级)	4	笔试	5969	人力资源战略与规划
13	选设	14106	人力资源管理高级实验(实	4	实践	11761	人力资源管理高级实验
			践)
14	选设	14056	培训与人力资源开发	6	实践
					(能力考核）
	必设 3	6999	毕业论文		论文答辩	6999	毕业论文
备注	1.本专业考试课程 14 门，总学分 71 学分。 2.旧计划已通过课程“政府、政策与经济学”（00937），可以顶替新计划中“绩效管理”（13811）3.课程“英语（专升本）”（7 学分）可以用两门“笔试”课程学分顶替，要求达到 7 学分及以上。 4.课程“线性代数（经管类）”（4 学分）可以用一门“笔试”课程学分顶替，要求达到 4 学分及以上。