2025年中级注安《安全生产法律法规》考试真题及答案

2025年中级注安《安全生产法律法规》考试真题

一、单选题

1.中国共产党的二十大报告指出，要坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向（）转型。

A.事前预防

B.综合整治

C.隐患治理

D.事后救济

【答案】A

【解析】党的二十大报告中指出，要坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。A选项事前预防：完全匹配“预防为主”的原则，是报告明确提出的治理模式转型核心方向，符合题意。

2.法的层级不同，其法律地位和效力也不同。关于法律效力的说法，正确的是（）

A.《消防法》的效力高于《安全生产法》

B.《生产经营单位安全培训规定》的效力高于《女职工劳动保护特别规定》

C.《女职工劳动保护特别规定》的效力高于《注册安全工程师管理规定》

D.《安全生产法》的效力高于《特种设备安全法》

【答案】C

【解析】判断法律效力的关键依据是制定主体对应的层级，核心规则为宪法效力最高，其次是法律，再依次为行政法规、部门规章，同一层级的规范性文件效力相等。具体来看，A选项中《消防法》与《安全生产法》均为全国人大常委会制定的法律，属于同一层级，效力相等，故A错误；B选项中《生产经营单位安全培训规定》是由应急管理部制定的部门规章，《女职工劳动保护特别规定》是由国务院制定的行政法规，根据效力层级规则，行政法规效力高于部门规章，故B错误；C选项中《女职工劳动保护特别规定》是国务院制定的行政法规，《注册安全工程师管理规定》是相关部委制定的部门规章，行政法规效力高于部门规章，故C正确；D选项中《安全生产法》与《特种设备安全法》均为全国人大常委会制定的法律，属于同一层级，效力相同，故D错误。因此，本题正确答案为C。

3.关于企业生产经营场所安全出口和安全距离的做法，正确的是（）。

A.某危险化学品经营企业租用一处独栋三层楼房，一楼用作危险化学品仓库，二楼用作仓库管理人员宿舍，三楼用作员工活动室

B.某服装加工企业生产车间设有三个安全出口，为方便职工考勤管理，只保留一个出口作为职工上下班使用，其他两个出口在生产期间锁闭

C.某铜矿开采企业紧邻地面主要生产经营场所建设了一处地面炸药库，该炸药库远离该矿职工自建简易生活用房

D.某火锅店为提高店面使用效率，改变内部布局，重新进行装修，设置了疏散标志和两个安全出口

【答案】D

【解析】根据《安全生产法》第四十二条规定，生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，且需与员工宿舍保持安全距离；同时，生产经营场所和员工宿舍必须设有符合紧急疏散要求、标志明显且保持畅通的出口与疏散通道，禁止占用、锁闭、封堵相关出口或通道。具体分析来看，A选项中危险化学品仓库与管理人员宿舍位于同一独栋楼房内，违反了“危险物品仓库不得与员工宿舍同楼”的规定，故A错误；B选项锁闭生产期间的两个安全出口，仅保留一个供上下班使用，不符合“出口保持畅通、禁止锁闭”的要求，故B错误；C选项中地面炸药库（危险物品储存场所）紧邻主要生产经营场所，未保持法定安全距离，存在重大安全隐患，故C错误；D选项火锅店装修后设置了疏散标志和两个安全出口，符合“紧急疏散要求、标志明显、出口畅通”的规定，故D正确。因此，本题正确答案为D。

4.关于矿山井下、海洋石油开采特种设备安全管理的说法，正确的是（）。

A.煤矿井下特种设备应当由国家矿山安全监察机构核准的企业生产

B.矿山井下特种设备投入使用前，应当依法取得安全使用证或者安全标志

C.海洋石油开采特种设备经检测、检验合格后即可投入使用

D.海洋石油开采特种设备投入使用30日前，应当向应急管理部门报备

【答案】A

【解析】依据《特种设备安全法》《矿山安全法》及相关专项监管要求，聚焦生产资质、投入使用条件、报备部门等关键合规要点。具体分析如下：

A选项正确，煤矿井下特种设备属于高风险特种设备，其生产企业需经国家矿山安全监察机构核准，取得相应生产资质后方可从事生产活动，这是针对矿山特殊作业环境的强制性监管要求。B选项错误，矿山井下特种设备投入使用前，应向负责特种设备安全监督管理的部门办理使用登记，取得使用登记证书，而非“安全使用证或者安全标志”，后者并非此类设备投入使用的法定必备文件。

C选项错误，海洋石油开采特种设备仅经检测、检验合格不足以投入使用，还需依法办理使用登记，取得使用登记证书后，方可正式投入使用，检测检验合格是前提，但并非唯一条件。

D选项错误，海洋石油开采特种设备的报备/登记部门是负责特种设备安全监督管理的部门（市场监督管理部门），而非应急管理部门，且报备时间为投入使用前或使用后30日内，并非“投入使用30日前”。

5.某化工企业总经理李某长期将安全生产工作全部委托给安全总监王某负责，因企业储罐区安全设施老化未及时检修，发生一起生产安全事故，造成1人死亡、6人重伤。关于李某安全生产职责及法律责任的说法，正确的是（）。

A.李某可以将安全生产工作全部委托给王某

B.应当对李某给予撤职处分

C.自事故发生之日起5年内李某不能担任任何生产经营单位的主要负责人

D.李某终身不能担任本行业生产经营单位的主要负责人

【答案】B

【解析】依据《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》，聚焦“主要负责人职责不可全部委托”“事故等级对应法律责任”两个关键考点。具体分析如下：

A选项错误，《安全生产法》明确生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负全面责任，其法定职责（如组织排查安全隐患、保障安全投入等）具有不可替代性，不得全部委托他人履行。李某将安全生产工作全部委托给王某，本身已违反主要负责人的法定职责。

B选项正确，该事故造成1人死亡、6人重伤，属于一般生产安全事故。李某作为企业主要负责人，未履行法定安全生产管理职责（委托全部工作导致安全设施老化未检修），导致事故发生。若李某属于国家工作人员，依法应当给予撤职处分；即便非国家工作人员，结合安全生产监管实践及题干选项设置，撤职处分是对应其失职行为的法定核心处分方式，故该选项符合法律规定。

C选项错误，根据法律规定，主要负责人受撤职处分或刑事处罚的，任职限制起算时间为“刑罚执行完毕之日”或“受处分之日”，而非“事故发生之日”，且期限为5年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

D选项错误，“终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人”的限制，仅适用于主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的情形。本次事故为一般事故，不适用终身禁业规定。

6.甲公司将室内装修改造项目的内部装潢和钢结构施工分别发包给乙、丙两家公司，由于室内区域较为狭小，乙、丙两家公司的作业人员在作业过程中可能危及对方作业安全。关于项目发包和交叉作业安全管理的说法，正确的是（）。

A.甲公司应当与乙公司和丙公司共同签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责

B.乙公司和丙公司应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责

C.甲公司应当对发包给乙公司和丙公司项目的安全生产工作负责

D.乙公司和丙公司应当各自指定不少于1名专职安全生产管理人员进行安全检查和协调

【答案】B

【解析】

根据《安全生产法》第四十九条，甲公司应分别与乙、丙签订协议，而非“共同”签订。

符合《安全生产法》第四十五条，乙、丙作为交叉作业单位，应签订协议明确安全职责。甲公司负有协调和管理责任，但具体安全生产责任由乙、丙承担。

法律要求“指定专职安全生产管理人员”，但未明确规定“各自指定不少于1名”，数量需根据实际情况确定。

7.某公司为危险化学品经营企业。根据《危险化学品安全管理条例》，关于执法部门对该公司违法行为实施处罚的说法，正确的是（）。

A.向未取得危险化学品相关许可证违法生产的企业采购危险化学品，由公安机关责令改正，并处罚款

B.向未取得危险化学品相关许可证和证明文件的企业销售剧毒化学品，由市场监督管理部门责令改正，没收违法所得，并处罚款

C.向未取得危险化学品相关许可证和证明文件的企业转让其购买的危险化学品，由公安机关责令改正，并处罚款

D.向未取得危险化学品相关许可证和证明文件的企业销售易制爆危险化学品，由应急管理部门

【答案】C

【解析】《危险化学品安全管理条例》中，危险化学品经营企业各类违法行为对应的执法部门与处罚规则，关键是区分公安机关、应急管理部门、市场监督管理部门的监管职责边界，是危险化学品经营合规的高频考点。具体分析如下：

A选项错误，危险化学品经营企业向未取得相关许可证的企业采购危险化学品，执法主体是应急管理部门（而非公安机关），对应责令改正、罚款等处罚，公安机关不负责此类采购违法行为的监管。

B选项错误，向未取得相关许可证和证明文件的企业销售剧毒化学品，属于剧毒化学品流通环节的违法行为，执法主体是公安机关（而非市场监督管理部门）。市场监督管理部门主要负责危险化学品的质量监督、市场交易秩序等，不涉及此类安全监管违法处罚。

C选项正确，向未取得相关许可证和证明文件的企业转让购买的危险化学品，违反危险化学品流通管控要求，根据《危险化学品安全管理条例》，由公安机关责令改正，并依法处以罚款，符合条例明确的监管职责划分。

D选项错误，向未取得相关证件的企业销售易制爆危险化学品，执法主体是公安机关（而非应急管理部门）。应急管理部门主要负责危险化学品经营许可、生产经营安全监管等，剧毒、易制爆危险化学品流通环节的违法销售、转让，均由公安机关负责查处。

8.某县应急管理部门对某企业存在硫化氢中毒风险的污水井检查时，发现清淤作业期间未按要求履行审批手续、作业现场未设置监护人员，关于该企业污水井清淤作业安全管理的说法，正确的是（）。

A.作业现场未设置监护人员属于一般事故隐患

B.该企业安全部门负责人是清淤作业安全的第一责任人

C.清淤作业未按要求履行审批手续属于重大事故隐患

D.该企业对污水井可以采取上锁等物理隔离措施，防止人员未经审批进入

【答案】D

【解析】本题核心考查有限空间作业安全管理要求（污水井属于有限空间），聚焦事故隐患分级、安全第一责任人、风险防控措施三个关键考点，依据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》等相关规范。具体分析如下：

A选项错误：污水井作为有限空间，清淤作业未设置监护人员，一旦发生硫化氢中毒、窒息事故，无法及时救援，易造成人员伤亡，属于重大事故隐患，而非一般事故隐患。

B选项错误：企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，有限空间作业安全的第一责任人应为企业主要负责人或作业项目负责人，安全部门负责人仅承担监督管理职责，并非第一责任人。

C选项错误：清淤作业未履行审批手续属于违规行为，但未直接构成“可能导致重大人身伤亡或重大经济损失”的法定重大隐患情形，其风险需结合现场安全条件综合判断，故不属于重大事故隐患。

D选项正确：采取上锁、设置围栏等物理隔离措施，能有效防止人员未经审批擅自进入污水井（有限空间），是阻断违规作业风险的合规安全防控手段，符合有限空间作业安全管理要求。

9.某大型商业综合体大楼高52米，内含超市、影院和餐饮场所。关于消防安全管理的说法，正确的是（）。

A.该大楼的消防管理组织应当建立每班3人的24小时消防值班制度

B.建筑外墙装饰应当采用不燃、不易破拆材料

C.该大楼在营业期间应当至少每2小时对影院进行防火巡查

D.该大楼的业主应当投保火灾公众责任保险

【答案】C

【解析】依据《消防控制室通用技术要求》，消防控制室应实行每日24小时专人值班制度，每班不应少于2人。选项A要求“每班3人”，不符合规定。

依据《建筑设计防火规范》，建筑高度大于50米时，外墙装饰层应采用燃烧性能为A级（不燃）的材料。选项B但规范未要求“不易破拆”，此说法无依据。

依据《大型商业综合体消防安全管理规则（试行）》，大型商业综合体在营业期间，防火巡查应至少每2小时一次。影院作为人员密集场所，属于重点巡查区域。选项C正确

依据《中华人民共和国消防法》第三十三条，国家鼓励、引导公众聚集场所投保火灾公众责任保险，但非强制性规定。选项D使用“应当”表示强制，不符合法律条文。

10.重大事故隐患治理情况评估工作是保障生产经营安全的重要措施。关于重大事故隐患治理情况评估工作的说法，正确的是（）。

A.重大事故隐患治理工作结束后，生产经营单位应当委托具备资质的安全评价机构进行治理情况评估

B.生产经营单位应当至少每半年组织本行业领域的技术人员和有关专家开展1次重大事故隐患治理情况评估

C,政府有关部门挂牌督办并责令停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后应当进行治理情况评估

D.县人民政府挂牌督办并责令局部停产治理的重大事故隐患，因外部因素影响企业自身难以排除的，治理工作结束后可以不进行评估

【答案】C

【解析】本题核心考查重大事故隐患治理情况评估的法定要求，依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等相关规范，聚焦评估的触发情形、实施主体、频次三个关键考点。具体分析如下：

A选项错误，重大事故隐患治理结束后，生产经营单位可自行组织本单位技术人员和专家开展评估，并非必须委托具备资质的安全评价机构。委托外部机构是可选方式，而非强制性要求。B选项错误，重大事故隐患治理情况评估的触发条件是“治理工作结束后”，而非“每半年定期开展”。定期评估并非法定要求，频次表述不符合规范。

C选项正确，对于政府有关部门挂牌督办并责令停产停业治理的重大事故隐患，治理工作结束后必须进行评估。评估合格是向督办部门申请恢复生产经营的必要前提，符合法定监管流程。D选项错误，无论是否因外部因素影响，只要是政府挂牌督办的重大事故隐患（包括局部停产治理类），治理结束后均需进行评估。“可以不进行评估”的表述违反隐患治理闭环管理要求，故错误。

11.关于劳动合同解除的说法，正确的是（）。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者提前10日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者在试用期内提前7日通知用人单位，可以解除劳动合同

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无须事先告知用人单位

D.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前10日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同

【答案】C

【解析】A选项错误：用人单位未按约定提供劳动保护或劳动条件，属于劳动者可“即时解除”的情形，无需提前10日通知；即便需预告，正式员工也只需提前30日，10日不符合法律规定。

B选项错误：用人单位规章制度违法损害劳动者权益，劳动者在试用期内解除劳动合同，只需提前3日通知（可书面或口头），而非7日，7日超出法定通知期限。

C选项正确：用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，属于《劳动合同法》第三十八条明确的“即时解除”情形，劳动者可立即解除合同，无需事先告知用人单位，符合法律规定。

D选项错误：劳动者医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作，用人单位解除劳动合同需提前30日书面通知，或额外支付劳动者1个月工资（代通知金），10日通知不符合法定要求。

12.根据《烟花爆竹安全管理条例》，关于烟花爆竹安全管理的说法，正确的是（）。

A.用于生产烟花爆竹的烟火药、引火线属于烟花爆竹

B.国家对举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动实行登记备案制度

C.经由道路运输烟花爆竹的，应当取得道路运输主管部门许可

D.黑火药丢失的，企业应当立即向当地公安机关和民用爆炸物品行业主管部门报告

【答案】A

【解析】本题核心考查《烟花爆竹安全管理条例》的核心条款，聚焦烟花爆竹的定义、大型焰火燃放管理制度、道路运输许可主体、危险物品丢失报告义务四大关键考点，是烟花爆竹安全管理合规的基础必考点。

A选项正确：《烟花爆竹安全管理条例》明确规定，烟花爆竹包括烟花爆竹制品和用于生产烟花爆竹的民用黑火药、烟火药、引火线等物品，该选项符合法定定义。

B选项错误：国家对举办焰火晚会以及其他大型焰火燃放活动实行许可制度，而非“登记备案制度”，举办单位需向公安机关申请燃放许可。

C选项错误：经由道路运输烟花爆竹的，应当向公安机关申请取得《烟花爆竹道路运输许可证》，而非“道路运输主管部门”，道路运输主管部门不负责此类许可审批。

D选项错误：黑火药属于生产烟花爆竹的关键原料，其丢失后，企业应当立即向当地公安机关报告，无需向民用爆炸物品行业主管部门报告，该部门不承担烟花爆竹相关危险物品丢失的监管报告职责。

13.矿山安全监察机构履行煤矿安全监察职责，对县级以上地方人民政府煤矿安全生产监督管理工作加强监督检查。关于矿山安全监察机构履行煤矿安全监察职责的说法，正确的是（）。

A.矿山安全监察机构发现煤矿现场存在事故隐患的，应当及时移送地方煤矿安全监管部门处理

B.设在地方的矿山安全监察机构应当对所辖区域内煤矿安全生产实施监察，对事故发生地区应当实施全面监察

C.矿山安全监察机构应当加强煤矿安全生产信息化建设，对联网并实时上传的电子数据的真实性、准确性和完整性负责

D.矿山安全监察机构有权要求有关地方人民政府及其负有煤矿安全生产监督管理职责的部门和有关人员就煤矿安全生产工作有关问题作出说明

【答案】D

【解析】

A：根据《煤矿安全监察条例》，如果发现事故隐患，他们应直接责令改正，而不是移送。所以A错误。

B："对事故发生地区应当实施全面监察"？没有具体规定。所以B错误。

C："矿山安全监察机构应当加强煤矿安全生产信息化建设"？可能不是他们的职责。他们可能监督，但不负责数据的真实性。所以C错误。

因此正确答案是D。

但注意：问题说："矿山安全监察机构履行煤矿安全监察职责"所以根据《煤矿安全监察条例》？可能。但注意：还有《矿山安全监察条例》？实际上，现在国家矿山安全监察局负责。但问题可能基于《煤矿安全监察条例》。所以D正确

14.下列情形中，应当列入安全生产严重失信主体名单管理的是（）。

A.瞒报、谎报生产安全事故的责任人员

B.12个月内累计发生2起较大生产安全事故的生产经营单位及有关人员

C.未依法取得特种作业操作证从事特种作业的人员

D.拒不执行应急管理部门限期改正指令的生产经营单位及主要负责人

【答案】A

【解析】题核心考查《安全生产严重失信主体名单管理办法》中严重失信主体的认定情形，重点区分“一般违规行为”与“严重失信行为”的边界，是安全生产信用监管领域的高频考点。

A选项正确：瞒报、谎报生产安全事故，直接破坏事故调查处理秩序，严重危害安全生产监管公信力，属于《安全生产严重失信主体名单管理办法》明确规定的应当列入严重失信主体名单的情形，责任人员需被纳入管理。

B选项错误：12个月内累计发生3起及以上较大生产安全事故，或发生重大、特别重大生产安全事故的生产经营单位及有关人员，才会列入严重失信名单；2起较大事故未达到法定频次标准，故不列入。

C选项错误：未依法取得特种作业操作证从事特种作业，属于一般安全生产违规行为，会面临行政处罚，但未达到“严重失信”的严重程度，不列入该名单。

D选项错误：拒不执行的需是“应急管理部门作出的重大事故隐患整改指令”，且经催告后仍不执行，或整改不到位导致事故的，才列入严重失信名单；普通“限期改正指令”不满足认定条件，故该选项错误。

15.关于安全生产许可证管理的说法，正确的是（）。

A.《安全生产许可证条例》规定的行政处罚由行业主管部门决定

B.安全生产许可证有效期内未发生事故的安全生产许可证有效期自动延期

C.省级人民政府有关部门颁发的安全生产许可证在全国范围内有效

D.企业应于期满前6个月向原安全生产许可证领告等管理机关办理死期于结

【答案】C

【解析】本题核心考查《安全生产许可证条例》中安全生产许可证的管理规则，重点聚焦行政处罚主体、有效期延期规则、许可证效力范围、延期申请时限四大关键考点，是安全生产许可合规管理的基础必考点。

A选项错误：《安全生产许可证条例》规定的行政处罚，由安全生产监督管理部门（或对应行业的监管部门，如矿山安全监察机构）决定，而非“行业主管部门”，行业主管部门不承担许可相关行政处罚职责。

B选项错误：安全生产许可证有效期为3年，有效期内未发生事故的，企业仍需主动向原发证机关申请延期，不存在“自动延期”的法定情形。

C选项正确：根据《安全生产许可证条例》，省级人民政府有关部门（如省级应急管理厅）颁发的安全生产许可证，在全国范围内有效，符合许可证跨区域效力的法定要求。

D选项错误：企业应于安全生产许可证期满前3个月，向原发证机关办理延期手续，而非“6个月”，6个月超出法定申请时限要求。

更多的完整版真题及答案解析可通过文章上方资料栏或者下方附件资料下载进行获取！