2017年二级建造师工程法规每日一练12.18

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        2017年二级建造师考试已经结束，2018年二级建造师备考战役也正式打响，为了帮助考生朋友们更好的复习，下面小编为大家整理了二级建造师工程法规“每日一练”，每天练习5道题，日积月累，轻松备考。想了解更多有关资讯请关注希赛网。

       1.按照《建筑施工场界环境噪声排放标准》，建筑施工场界环境噪声排放限值为（  ）。

       A．昼间60dB(A)，夜间50dB(A)

       B．昼间65dB(A)，夜间50dB(A)

       C．昼间70dB(A)，夜间55dB(A)

       D．昼间75dB(A)，夜间60dB(A)

       【答案】C

       【解析】建筑施工场界环境噪声排放限值，昼间70dB(A)，夜间55dB(A)。夜间噪声最大声级超过限值的幅度不得高于15dB(A)。

       2.关于承揽合同解除的说法，正确的是（  ）。

       A．承揽人未经定作人同意将其承揽的主要工作交由第三人完成的，定作人可以解除合同

       B．除非合同当事人双方书面的约定，定作人和承揽人均不得解除承揽合同

       C．承揽人发现定作人提供的材料不符合约定的，有权以书面通知的方式，单方解除承揽合同

       D．承揽人可以随时解除承揽合同，造成定作人损失的，应当赔偿损失

       【答案】A

       【解析】承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人可以解除合同。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的，承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务，并可以顺延履行期限；定作人逾期不履行的，承揽人可以依法解除合同。定作人可以随时解除承揽合同，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。

       3.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（  ）。

       A．劳动者被依法追究刑事责任

       B．劳动者严重违反用人单位的规章制度

       C．在规定的医疗期内职工患病

       D．女职工在哺乳期内

       E．劳动者在试用期内被证明不符合录用条件

       【答案】ABE

       【解析】《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤因《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。

       4.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（  ）个月。

       A．12

       B．10

       C．8

       D．6

       【答案】A

       【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

       5.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（  ）个月。

       A．12

       B．10

       C．8

       D．6

       【答案】A

       【解析】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

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