2018二建工程法规知识点之劳动合同

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       1．劳动合同无效的情形：

       （1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

       （2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的。

       （3）违反法律、行政法规强制性规定的。

       2．劳动者和用人单位可以单方解除劳动合同的情形：

       （1）劳动者:预告解除,随时解除,立即解除。

       （2）用人单位：预告解除，随时解除。

       3.用人单位不得解除劳动合同的情形：

       （1）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（老）

       （2）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病人在诊断或医学观察期间的；（病）

       （3）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（残）

       （4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（残）

       （5）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（孕）

       （6）法律、行政法规规定的其他情形。

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