高收入=北京落户容易？深入解析真相！

很多人认为只要收入足够高，落户北京便是水到渠成之事。然而，现实却并非如此简单。

诚然，高收入在申请北京落户时可能带来一定的优势，但绝非决定性的因素。这里我们根据积分落户和人才引进落户这两种主要途径，来分析高收入对落户的影响。

积分落户：高收入带来的潜在加分项

积分落户是北京为长期在京稳定就业和生活的人群提供的一条落户通道。申请者需满足一系列基本条件，包括持有本市居住证、未超过法定退休年龄、在京连续缴纳社会保险7年及以上、无刑事犯罪记录等。尽管积分落户政策并未直接对收入提出要求，但高收入人群在某些积分指标上确实更容易获得加分。

1、自有住房

在北京这座寸土寸金的城市，房价高昂，新房均价普遍在每平米5万以上。对于没有高收入的人来说，购房难度非常大。而自有住房在积分落户中每年可获得1分，相比之下，租房每年仅能获得0.5分。这看似微小的差距，在积分落户的激烈竞争中却至关重要。因此，拥有自有住房的高收入人群能够稳稳地将这一分值收入囊中，提高自己的竞争力。

2、郊区房产

在积分落户政策中，拥有郊区房产也是一项重要的加分项。每年至少可获得2分，最高可达12分。虽然郊区房产价格相比城六区要便宜一些，但与其他城市相比仍然不算低。对于高收入人群来说，购买郊区房产相对容易实现。而低收入者则只能望洋兴叹，看着别人轻松拿分，自己在积分落户的竞争中渐行渐远。

3、纳税

纳税指标也是积分落户中的一项重要加分项。申请者需要在申请前3年每年有10万及以上的税款到账，并且连续纳税，中间不能出现0税的情况。根据我国的个税计算方式，粗略估计，年薪可能要在70万到80万左右。虽然每满1年只能获得2分，最高6分，但在积分落户的激烈竞争中，很多人都是靠这个指标弯道超车。

人才引进落户：高收入并非唯一标准

北京人才引进落户政策分为多个类别，其中对收入有明确要求的主要有两类：

1、科技创新主体中的高端人才

在本市行政区域内的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作的人才，如果近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资的一定倍数，即：企业注册在城六区和北京经济技术开发区的为8倍，注册在北京市其他区域的为6倍。

2、科技创新服务主体中的高端人才

在本市行政区域内的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作的人才，如果近3年每年应税收入超过上一年度全市职工平均工资的一定倍数，即：机构注册在城六区和北京经济技术开发区的为20倍，注册在北京市其他区域的为15倍。

这两类人才对收入的要求极高，至少需要年薪百万以上。然而，值得注意的是，并非所有类型的人才引进都对收入有明确要求。比如，拥有硕士学历或高级职称的人才，即使收入不高，也有机会申请人才引进落户。

小提示：人才引进落户并非只看申请人条件，单位的条件同样至关重要，因为单位必须拥有相应的落户指标才能为申请人办理相关手续。这些指标往往基于单位的纳税额度来获取，郊区需达到500万元，城区则需2000万元）时，才能获得1个落户指标。如果单位拥有高新技术企业、总部企业、专精特新小巨人企业、独角兽企业、外资研发中心以及市级服务包企业等特定“身份”，在获取落户指标方面更具优势。

值得说的是，因为单位指标有限，所以内部竞争依然激烈，通常只有达到副总级别或对单位有重大贡献的人才能够获得资格。

综上所述，高收入虽然能够为申请人带来一定的优势，但绝非决定性因素。申请人需要根据自身情况，选择最适合的途径，坚持不懈，努力奋斗，终有一天能圆梦。