很多考生考软考证书是为了评职称，那么浙江软考可以评职称吗？根据浙江《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》的通知，希赛小编为大家整理了浙江软考评职称的相关要求。

根据《工程技术人员职务试行条例》和我省实际，对我省通过考试并取得相应级别计算机专业技术资格（水平）证书的人员，用人单位可根据工作需要，按以下专业工作或任职年限，聘任相应专业技术职务。

（一）中专毕业实际从事计算机技术与软件工作 4 年以上；大学专科毕业实际从事计算机技术与软件工作 2 年以上或大学本科（见习期满）及以上毕业，取得初级及以上资格（水平）者，可聘任助理工程师职务。其他取得初级资格的人员，从事计算机技术与软件工作满 1 年，可聘任技术员职务。

（二）大学专科毕业实际从事计算机技术与软件工作 6 年以上；大学本科毕业实际从事计算机技术与软件工作 4 年以上；获得硕士学位或取得第二学士学位从事计算机技术与软件工作 2 年以上；获得博士学位；或担任助理工程师 4 年以上，取得中级及以上资格（水平）者，可聘任工程师职务。

（三）大学本科毕业或获得硕士学位受聘工程师职务后，从事计算机技术与软件工作 5 年以上；获得博士学位，受聘工程师职务后，从事计算机技术与软件工作 2年以上，取得高级资格（水平）者，可聘任高级工程师职务。

以上为大家整理了浙江软考评职称的相关学历、工作经验要求，更多软考相关资讯请考生关注希赛网，希赛小编将及时为大家更新软考动态。