软考作为衡量IT从业者专业能力和技术水平的重要标尺，其认证价值日益凸显。其中，软考高级证书更是众多IT人士梦寐以求的荣誉，它不仅代表了个人在某一技术领域的深厚造诣，还能成为职场晋升的敲门砖。那么，持有软考高级证书是否可以直接聘任为正高级职称呢？

首先，要明确的是，软考高级证书是评聘高级职称的重要依据之一，但并非唯一条件。根据相关政策规定，通过软考高级考试并获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力。因此，在申请高级职称时，软考高级证书无疑是一个有力的加分项。

然而，要聘任为正高级职称，除了持有软考高级证书外，还需要满足一系列其他条件。这些条件通常包括：具备大学本科及以上学历或学士以上学位；在取得副高级职称后，从事专业工作满一定年限（如五年）；在专业技术领域有显著成就和贡献，如发表高水平论文、获得重要奖项、主持或参与重大科研项目等。

此外，不同地区和不同单位对于高级职称的评聘标准也可能存在差异。因此，在申请正高级职称时，考生需要详细了解当地的评聘政策和要求，确保自己符合所有条件。

值得注意的是，即使持有软考高级证书并满足其他评聘条件，也不意味着一定能够聘任为正高级职称。因为高级职称的评聘还需要经过严格的评审程序，包括材料审核、专家评审、公示等环节。只有在这些环节中都表现出色，才有可能最终获得正高级职称的聘任。

综上所述，软考高级证书是评聘正高级职称的重要依据之一，但并非唯一条件。要成功聘任为正高级职称，还需要满足一系列其他条件，并经过严格的评审程序。