总有人追着问：“考了信息系统项目管理师，算有高级职称了吗？还用不用再走评审流程？” 

这话问得特实在，毕竟大家考这证，多半是为了评职称涨工资。今天就给大家掰扯明白，省得你考完证还瞎忙活。

首先得给个准话：信息系统项目管理师（高项）对应的就是高级职称，而且是“以考代评”的那种，不用再额外参加单位的评审！

可能有人不懂“以考代评”是啥意思，简单说就是软考是国家认可的考试，只要你三科都过了45分，拿到高项证书，就相当于具备了“高级工程师”的任职资格，跟那些通过单位评审拿到高级职称的人，在职称等级上是平起平坐的。

举个例子，有一个在国企做项目管理的学员，之前评中级职称时，又是写材料又是找领导签字，折腾了大半年才下来。后来考了高项，拿到证书的第二个月，单位人事直接给他备案成“高级工程师”，工资当月就涨了3000多，全程没走评审的弯弯绕。

这就是“以考代评”的好处，不用看领导脸色，不用拼资历，考过了就认。

不过得注意，不同单位的“认”法有点不一样，但核心都不用再评审。像国企、事业单位，基本是“拿证即认”，只要你把证书交给人事部门，他们会帮你走内部备案流程，顶多让你填个表，不用再提交业绩材料、答辩啥的。

要是在民营企业，情况稍微不同，但也不用评审。民企虽然不像国企那样有明确的“职称工资”，但很多企业会把高项证书当作“高级管理岗”的准入条件。

比如招聘项目总监时，会写“有信息系统项目管理师证书优先”，这时候证书就相当于“高级能力证明”，跟评不评审没关系，有证就管用。

可能有人会疑惑，那为啥听人说还要评审？多半是把“职称”和“岗位聘任”搞混了。

你拿到高项证，是有了高级职称，但单位要不要给你聘任到对应的高级岗位，比如“技术总监”“高级项目经理”，这是单位内部的事，跟“评审职称”不是一回事。

比如有些单位岗位名额有限，可能会让有证的人排队等聘任，但这不是让你再评审职称，只是岗位分配的问题，你的高级职称资格是实打实的。

还有个误区得说清楚：别把“软考高项”和“单位内部评审的高级职称”搞混了。

有些单位会自己搞内部评审，但那通常是针对没考过软考的人，比如老员工没考证，单位会根据他们的工作年限、业绩来评审职称。而你考了高项，相当于走了“国家认证”的捷径，比内部评审更硬气，全国都认，换工作到其他单位，人家也认你的高级职称。

最后总结下：信息系统项目管理师就是高级职称，而且是“考过就认”的，不用再额外评审。不管你在国企、事业单位还是民企，拿到证就具备了高级工程师的资格，剩下的顶多是单位内部备案或岗位聘任的小事。

所以别纠结“要不要评审”了，赶紧安心备考，考过了比啥都强。毕竟这证可是实打实的“高级通行证”，早拿早涨工资。