软考证书可以评职称，并且是国家明确推行的“以考代评”制度的核心载体。这一政策意味着：通过软考即视为具备相应级别的职称任职资格，无需再参加传统的人工评审。

软考证书与职称的关系

软考，即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。其证书全称为“专业技术资格（水平）证书”，这一“资格”是理解其与职称关系的关键。根据国家相关政策，在计算机技术与软件专业领域，自实施全国统一考试后，不再组织相应级别的职称评审工作。这意味着，软考实质上取代了传统的“申报-评审”流程，成为了获取职称任职资格的主要且法定的通道。

具体来说，通过软考并取得相应级别的资格证书，即代表获得了被聘任对应专业技术职务（职称）的官方资格。

“以考代评”解读

“以考代评”是指专业技术人员只需参加国家组织的规定科目考试，成绩合格即可取得专业技术资格，无需再经过额外的评审程序。软考正是这一政策的典型代表。

政策依据：根据原人事部、原信息产业部文件（国人部发[2003]39号）规定，软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。考生在取得对应等级的软考证书之后，也代表取得了相应等级的职称，不需要额外的评审。

实施效果：软考“以考代评”政策的实施，简化了职称评定的流程，提高了评定的效率。同时，它也使得职称评定更加客观、公正，因为考试成绩是衡量考生专业水平的重要依据。

全国效力：软考证书作为职称任职资格的依据，在全国范围内具有普遍效力。这意味着，无论考生在哪个地区取得软考证书，都可以在全国范围内享受相应的职称待遇。

总之，软考是IT领域职称评定的重要途径，但其价值需结合单位政策与个人发展需求综合考量。建议考生在取得证书后主动与单位沟通，确保政策红利落地。