下列关于合成考评法的描述正确的是（）。

A.个人工作表现考评

B.对团队工作的考评

C.团队在整个组织中的贡献考评

D.团队凝聚力考评

E.团队领导权力考评

A.具有量化意义的数字表示不同的等级水平

B.包含离散型等级

C.包含连续型等级

D.使用连续型考评标准

E.使用量词式考评标准

A.量词式考评标准

B.等级式考评标准

C.数量式考评标准

D.描述式考评标准

A.严格说，360度考评法是一种全面考评的思想

B.考评效率较高，适合于大规模考评

C.对任务绩效的考评易陷入主观化

D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

A、量表评定法

B、分定考评法

C、成对比较法

D、比例控制法

A.合成考评法

B.直接指标法

C.日清日结法

D.关键事件法

E.图解式评价量表法

A.组织绩效考评指标体系

B.团队绩效考评指标体系

C.个人绩效考评指标体系

D.管理型组织的绩效考评

E.服务性组织的绩效考评

A.绩效考评必须定期进行

B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为

C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效

D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关

A.考评校标涉及范围较大，使该方法具有广泛的适应性

B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点

C.因评价要素具有完整性和代表性，使考评结果具有较高信度和效度

D.当指标选择、考评者等存在问题时，极容易出现晕轮效应等偏误