KPI档案库一般不包括以下内容:（）

A.KPI指标是由上前下层层分解而成的

B.指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

C.企业KPI指标的数量一般为15-18个

D.KPI指标要全面量化

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.关键绩效指标的内容与分解

A.业绩指标和驱动指标

B.财务和非财务指标

C.确定平衡计分卡的评价指标的权重

D.内部和外部指标

E.滞后与超前指标

A.PRI

B.WAI

C.岗位职责指标

D.KPI

A.执行定额面指标

B.定额完成程度指标

C.劳动生产率指标

D.计划执行率指标

E.劳务需求率指标

A、确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→分解组织目标与确定岗位职责→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度

B、分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度

C、设置考评指标的优先顺序→确定考核指标的标准→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→建立考评指标的考评尺度

D、确定考核指标的标准→建立考评指标的考评尺度→分解组织目标与确定岗位职责→确定工作要项与工作要求→建立考评指标组合→设置考评指标的优先顺序

A.关键绩效指标(KPI)

B.岗位职责指标(PRI)

C.岗位胜任特征指标(PCI)

D.工作态度指标(wAI)

E.否决指标(NNI)

A.具有实际价值

B.指标的独立性

C.指标的全面性

D.指标切实可行

E.指标的稳定性

A、本期实际指标与上期目标指标对比

B、上期实际指标与本期目标指标对比

C、本期实际指标与上期实际指标对比

D、上期目标指标与本期目标指标对比