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[主观题]

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()。A.KPI指标是由上前下层层分解而成的B.指标解决的问题不

关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()。

A.KPI指标是由上前下层层分解而成的

B.指标解决的问题不包括公司或部门面对的临时问题

C.企业KPI指标的数量一般为15-18个

D.KPI指标要全面量化

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更多“关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()。A.KPI指标是由上前下层层分解而成的B.指标解决的问题不”相关的问题

第1题

关键绩效指标法(KPI)是指将企业战略目标经过层层分解产生的可操作性战术方法。()
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第2题

关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。

A.建立明确的切实可行KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标要进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

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第3题

从平衡计分卡的角度进行KPI设计的指标分解,内容包括()。

A.战略地图

B.任务分工矩阵

C.目标分解鱼骨图

D.确定关键绩效指标的原则

E.关键绩效指标的内容与分解

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第4题

KPI档案库一般不包括以下内容:()

A.指标对应的目标要求

B.指标计算公式

C.指标执行主要负责人

D.指标的设计方法

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第5题

KPI被称为什么?()

A、关键业绩指标

B、关键控制指标

C、关键资本指标

D、关键风险指标

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第6题

关键绩效指标(KPI)的SMART原则

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第7题

关键绩效指标法包括的步骤主要有()

A.确定绩效产出

B.建立绩效指标

C.审核KPI指标

D.实施考核并反馈

E.监督

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第8题

企业在制定KPI时要明确指标的种类,即()。

A.业绩指标和驱动指标

B.财务和非财务指标

C.确定平衡计分卡的评价指标的权重

D.内部和外部指标

E.滞后与超前指标

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第9题

在绩效指标库中,()是部门和班组层面不会出现的指标

A.KPI

B.PRI

C.PCI

D.WAI

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