自考组织行为学各章节历年真题之第5章-附答案

自考组织行为学各章节历年真题之第5章-附答案

单选：

1.事业生涯的两个组成方面分别是态度和

A .知觉 B.行为 C.性格 D.价值观

2.对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程是

A .事业生涯开发

B.事业生涯设计

C.事业生涯决策

D.事业生涯管理

3.个人在组织内事业生涯变动的模式呈现出的是一个( )

A. 圆柱体 B.圆锥体 C.正方体 D.圆球体

4.组织和员工对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程是( )

A. 事业生涯管理 B.事业生涯开发 C.事业生涯设计 D.事业生涯选择

5.事业生涯成功的关键在于( )

A. 事业生涯全面管理

B.事业生涯动态管理

C.事业生涯自我管理

D.事业生涯组织管理

6.“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是( )

A .霍莱特 B.霍兰德 C.薛恩 D.罗斯

7.事业生涯是一种过程，是一种与( )

A .家庭生活有关的连续经历

B.学习有关的连续经历

C.社会交往有关的连续经历

D.工作有关的连续经历

8.根据薛恩的研究，他认为“职业锚”共有()

A .三种 B.四种 C.五种 D.六种

9. 事业生涯的组成部分之一是( )

A. 意识 B.价值观 C.行为 D.知觉

10. 事业生涯的组成部分之一是( )

A. 意识 B.价值观 C.知觉 D.行为

11.组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为 ( )

A.事业生涯管理

B.事业生涯计划

C.事业生涯开发

D.事业生涯开发

12. 组织行为学把对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职位的发展道路，作出设想和计划的过程称为( )

A. 事业生涯管理 B.事业生涯设计 C.事业生涯开发 D. 事业生涯发展展

13. 根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( )

A. 现实操作型 B. 管理型 C.常规型 D.社会型

多选：

14. 事业生涯管理指组织和员工本人对事业生涯的( )

A.设计 B.规划 C.实施 D.协调 E.监控名词解释：

15.事业生涯的开发

16. 职业锚

17.事业生涯

18.事业生涯管理

19.事业生涯的设计

20. 事业生涯

简答题：

21.简述事业生涯自我管理的主要内容。

22.组织对员工事业生涯管理的内容包括哪些方面?

23.简述研究事业生涯设计与开发的作用。

24.事业生涯设计应遵循的原则是什么

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