摘要:本文是自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第8章相关内容,参加考试需要对考试的习题熟加练习,对考试重难点了解清楚,以下小编为大家整理了相关资料,希望对大家有帮助!
自考组织行为学各章节重难点及考点分析之第8章
本章一般会出选择题、名词解释、简答题,分值在10分左右。
本章的重难点和常考知识点
-组织文化的特征和功能(常考简答题)
-组织文化理论主要内容(常考选择题)
-组织文化的创建、维系、创新(常考简答题)
第八章 组织文化
1、组织文化的定义
每个组织都有自已特殊的环境条件和历史传统,从而形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式,所以每个组织都有与众不同的组织文化。
2、组织文化的特征
整体性、独特性、继承性、创新性、连续性。
3、组织文化的功能
1、组织文化的积极功能
①导向功能②凝聚功能 ③约束功能 ④激励功能⑤辐射功能⑥调适能力 ⑦创新功能
2、组织文化的消极功能
①削弱个体的创造性②变革的障碍③多样化的障碍④兼并和收购的障碍
4、霍夫斯坦德的文化差异理论
五个维度:权力距离,个人主义与集体主义,男性度与女性度,不确定性避免,长期取向与短期取向
5、迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论
五个因素:价值观,英雄人物,习俗仪式,文化网络,企业环境
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